चर्चा में क्यों?
एक नए वैश्विक सर्वेक्षण ने युवा वयस्कों की आशाओं और चिंताओं का अध्ययन किया। इसमें तिहत्तर देशों में 108,000 इंटरनेट से जुड़े उत्तरदाताओं को शामिल किया गया। भारत के नमूने में अठारह से उनतालीस वर्ष के 1,722 वयस्क शामिल थे। मजबूत आर्थिक और सामाजिक चिंताओं के बावजूद, अधिकांश भारतीय आशान्वित महसूस कर रहे थे।
पृष्ठभूमि
संयुक्त राष्ट्र जनसंख्या कोष (United Nations Population Fund) को आमतौर पर UNFPA कहा जाता है। यह यौन और प्रजनन स्वास्थ्य के लिए संयुक्त राष्ट्र की एजेंसी है।
एजेंसी महिलाओं, लड़कियों और युवाओं का समर्थन करती है। इसका काम स्वास्थ्य सेवाओं, व्यक्तिगत पसंद, विश्वसनीय डेटा और लैंगिक समानता को जोड़ता है।
प्रजनन स्वास्थ्य में सुरक्षित गर्भावस्था, प्रसव और परिवार नियोजन शामिल हैं, और इसमें सटीक जानकारी और हिंसा से मुक्ति भी शामिल है।
संगठन का विकास कैसे हुआ?
- 1967 में, संयुक्त राष्ट्र ने जनसंख्या गतिविधियों के लिए एक ट्रस्ट फंड बनाया।
- चार साल बाद, यह एक स्थायी संयुक्त राष्ट्र प्रणाली इकाई बन गया।
- 1987 में, इसका नाम बदलकर संयुक्त राष्ट्र जनसंख्या कोष कर दिया गया।
- पुराना संक्षिप्त नाम, UNFPA, आधिकारिक उपयोग में बना रहा।
- 1994 में, काहिरा जनसंख्या सम्मेलन ने जनसांख्यिकीय लक्ष्यों से ऊपर अधिकारों को रखा।
1994 का सम्मेलन जनसंख्या और विकास पर अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन था। इसके कार्यक्रम ने जनसंख्या नीति को सम्मान और व्यक्तिगत पसंद से जोड़ा।
कोष संयुक्त राष्ट्र महासभा का एक सहायक अंग है, और इसका मुख्यालय न्यूयॉर्क में है।
नियमित संयुक्त राष्ट्र बजट के बजाय इसे स्वैच्छिक योगदान प्राप्त होता है, और सरकारें और अन्य स्वीकृत भागीदार यह धन प्रदान करते हैं।
कोष क्या काम करता है?
- यह स्वैच्छिक और सूचित परिवार नियोजन सेवाओं का समर्थन करता है।
- यह गर्भावस्था और प्रसव के दौरान रोकी जा सकने वाली मौतों को कम करने में मदद करता है।
- यह लिंग आधारित हिंसा और हानिकारक प्रथाओं के खिलाफ काम करता है।
- यह आपात स्थिति के दौरान प्रजनन स्वास्थ्य आपूर्ति प्रदान करता है।
- यह जनगणना, नागरिक पंजीकरण और जनसंख्या डेटा को मजबूत करता है।
- यह सरकारों को बदलती आयु संरचनाओं के लिए तैयार करने में मदद करता है।
महत्वपूर्ण अंतर: कोष कार्यक्रम चलाता है और सेवाओं का समर्थन करता है। संयुक्त राष्ट्र जनसंख्या प्रभाग मुख्य रूप से जनसांख्यिकीय अनुसंधान और अनुमान तैयार करता है।
नया सर्वेक्षण क्या था?
रिपोर्ट का शीर्षक Lives, Choices and Futures – Demographic Futures Survey था, और इसके निष्कर्ष 13 जुलाई 2026 को प्रकाशित हुए।
सर्वेक्षण में तिहत्तर देशों में 108,000 इंटरनेट से जुड़े वयस्कों को शामिल किया गया, और प्रत्येक उत्तरदाता अठारह से उनतालीस वर्ष के बीच का था।
भारतीय नमूने में 1,722 उत्तरदाता थे। इसलिए, इसके परिणाम उस नमूने का वर्णन करते हैं, न कि हर युवा भारतीय का।
नमूना राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि नहीं था, और इंटरनेट पहुंच के बिना लोग इसके सर्वेक्षण ढांचे के बाहर थे।
सर्वेक्षण की चेतावनी: एक बड़े वैश्विक नमूने की अभी भी राष्ट्रीय सीमाएं हो सकती हैं, और नमूना डिजाइन हेडलाइन संख्या से अधिक मायने रखता है।
युवा भारतीय उत्तरदाताओं ने क्या कहा?
- लगभग तिरासी प्रतिशत ने अपने भविष्य के बारे में सकारात्मक महसूस किया।
- सैंतालीस प्रतिशत कई प्रमुख दबावों को लेकर बहुत चिंतित महसूस कर रहे थे।
- उन दबावों में संघर्ष, असुरक्षा और असमानता शामिल थे।
- महिलाओं का आदर्श परिवार आकार औसतन 2.1 बच्चे था।
- पैंतीस से उनतालीस वर्ष की महिलाओं के औसतन 1.0 वास्तविक बच्चे थे।
- पुरुषों का आदर्श परिवार आकार औसतन 2.2 बच्चे था।
- पैंतीस से उनतालीस वर्ष के पुरुषों के औसतन 1.1 वास्तविक बच्चे थे।
पैंतीस से उनतालीस वर्ष के निस्संतान उत्तरदाताओं में, लगभग पचासी प्रतिशत आदर्श रूप से माता-पिता बनना चाहते थे।
यह निष्कर्ष पसंद और परिणाम के बीच एक अंतर दिखाता है, और यह साबित नहीं करता है कि प्रत्येक उत्तरदाता निस्संतान क्यों रहा।
नियोजित परिवार अधूरे क्यों रह सकते हैं?
लोगों को बच्चों की परवरिश करने के लिए व्यक्तिगत पसंद से अधिक की आवश्यकता होती है, और आय, स्थिर काम, आवास और किफायती देखभाल उनके निर्णयों को आकार देते हैं।
महिलाएं असमान देखभाल जिम्मेदारियों को वहन कर सकती हैं, और असुरक्षित कार्यस्थल और कमजोर चाइल्डकैअर उनकी पसंद को और सीमित कर सकते हैं।
स्वास्थ्य समस्याएं, विवाह में देरी या बांझपन भी मायने रख सकते हैं, और एक सर्वेक्षण हर अंतर को एक ही कारण नहीं सौंप सकता है।
जनसांख्यिकीय लाभांश क्या है?
जनसांख्यिकीय लाभांश (demographic dividend) तब उत्पन्न हो सकता है जब कामकाजी उम्र के लोग बड़ी आबादी का हिस्सा बनते हैं। अकेले यह आयु संरचना कोई स्वचालित लाभ नहीं पैदा करती है।
देशों को शिक्षा, कौशल, स्वास्थ्य और उत्पादक रोजगार प्रदान करना चाहिए। अन्यथा, एक बड़ी युवा आबादी को बेरोजगारी और असुरक्षा का सामना करना पड़ सकता है।
महिलाओं के लिए समान अवसरों से लैंगिक लाभांश (gender dividend) मिलता है, और इसके लिए स्वास्थ्य, सुरक्षा, शिक्षा, सवेतन काम और निर्णय लेने की शक्ति की आवश्यकता होती है।
नीति को किस पर ध्यान देना चाहिए?
- परिवार नियोजन स्वैच्छिक और सूचित रहना चाहिए।
- युवा वयस्कों को स्थिर नौकरियों और किफायती आवास की आवश्यकता है।
- चाइल्डकैअर और माता-पिता की छुट्टी पारिवारिक दबाव को कम कर सकती है।
- मातृत्व देखभाल और बांझपन सेवाओं तक व्यापक पहुंच की आवश्यकता है।
- नीतियों को महिलाओं की शिक्षा और रोजगार की रक्षा करनी चाहिए।
- बेहतर सर्वेक्षणों में इंटरनेट पहुंच के बिना लोगों को शामिल किया जाना चाहिए।
प्रजनन क्षमता लक्ष्य व्यक्तिगत अधिकारों और आर्थिक बाधाओं की उपेक्षा कर सकते हैं, और अधिकार-आधारित नीति लोगों को अपनी सूचित पसंद प्राप्त करने में मदद करती है।
निष्कर्ष
सर्वेक्षण आशा को माता-पिता बनने की अधूरी इच्छा के साथ जोड़ता है। भारत की जनसांख्यिकीय ताकत के लिए अवसर, समानता और वास्तविक प्रजनन विकल्प की आवश्यकता है।