ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿ ಏಕೆ?
ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು (Employees’ Provident Fund Organisation) ಒಂದು-ಬಾರಿಯ ವಿವಾದ ಇತ್ಯರ್ಥ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ವಿಶ್ವಾಸ್ (VISHWAS), 2026 ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ವಿಧಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇದನ್ನು ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಬಳಸಬಹುದು.
ಹಿನ್ನೆಲೆ
ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯು ಅರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೇತನದ ನಿಗದಿತ ಪಾಲನ್ನು ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ; ಇದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ EPFO ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಬೇಕು; ವಿಳಂಬವಾದ ಠೇವಣಿಗಳು ಬಡ್ಡಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿ ಎರಡನ್ನೂ ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು.
ಬಡ್ಡಿಯು ಹಣದ ವಿಳಂಬ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತದೆ; ಹಾನಿಯು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಂಡವಾಗಿದೆ.
ವಿಶ್ವಾಸ್ (VISHWAS), 2026 ಎಂದರೇನು?
ವಿಶ್ವಾಸ್ (VISHWAS), 2026 ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ EPFO ಹಾನಿ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಇತ್ಯರ್ಥ ವಿಂಡೋ ಆಗಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆ, 2026 ರ ಭಾಗವಾಗಿ ಜೂನ್ 29, 2026 ರಂದು ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿತು.
ಇದರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು G.S.R. 525(E) ಎಂದು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ; ಇದು ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಅಂದಿನಿಂದಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು.
ಹೇಳಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ನಂತರ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡಿಮೆ ಹಾನಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಯಾವುದೇ ಆವಿಷ್ಕರಿಸಿದ ವಿಸ್ತರಣೆ ಇಲ್ಲ: ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಯೋಜನೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಾಗಿ "VISHWAS" ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ; ಇದು ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ಣ ರೂಪವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಾಗಿ ಅನಧಿಕೃತ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಾರದು.
ಯಾವ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ?
ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕಾಯ್ದೆ, 1952 ಹಳೆಯ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸೆಕ್ಷನ್ 14 ಬಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಹಾನಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ; ಸೆಕ್ಷನ್ 7 ಕ್ಯೂ ವಿಳಂಬ ಪಾವತಿಗೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020 ಅನುಗುಣವಾದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ; ಸೆಕ್ಷನ್ 128 ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸೆಕ್ಷನ್ 127 ಬಡ್ಡಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯು ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹವಾದ ನಡಾವಳಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಮೂಲ ವ್ಯತ್ಯಾಸ: VISHWAS ಅರ್ಹತೆಯ ಹಾನಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ; ಇದು ಅಸಲು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಡ್ಡಾಯ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಮನ್ನಾ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು?
ಹಲವಾರು ಹಾನಿ ಪ್ರಕರಣಗಳು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಥವಾ EPFO ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮುಂದೆ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿದ್ದವು; ಕೆಲವು ಅಂತಿಮ ಆದೇಶಗಳು ಸಹ ಭಾಗಶಃ ವಸೂಲಿಯಾಗದೆ ಉಳಿದಿದ್ದವು.
ದೀರ್ಘ ವಿವಾದಗಳು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯು ಅರ್ಹವಾದ ಹಳೆಯ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಇತ್ಯರ್ಥದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಇದು EPFO ಗೆ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅನುಸರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಾವ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ಗಳು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು?
ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಜೂನ್ 14, 2024 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು; ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮೊದಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು; ಇತ್ಯರ್ಥದ ನಂತರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮೇಲ್ಮನವಿಗಳು ಅಥವಾ ಸವಾಲುಗಳು ಮುಂದುವರಿಯಬಾರದು.
ಈ ಷರತ್ತುಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಂದೇ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಎರಡು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತವೆ.
ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಹಾನಿಯ ದರಗಳು ಯಾವುವು?
ಪರಿಷ್ಕೃತ ದರವು ಪಾವತಿ ವಿಳಂಬದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
| ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಅವಧಿ | ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಹಾನಿ ಶುಲ್ಕ |
|---|---|
| ಎರಡು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ | ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 0.25 ಶೇಕಡಾ |
| ಎರಡು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ | ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 0.50 ಶೇಕಡಾ |
| ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು | ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1 ಶೇಕಡಾ |
ಈ ದರಗಳು ಹಾನಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತವೆ; ಯೋಜನೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿಖರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕು.
ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?
- ಅಂತಿಮ ಹಾನಿ ಆದೇಶವು ಈಗಾಗಲೇ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ವೇದಿಕೆಯ ಮುಂದೆ ಸವಾಲಾಗಿರಬಹುದು.
- ವಿತರಿಸಲಾದ ರಿಕವರಿ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅಂತಿಮ ಆದೇಶವು ವಸೂಲಿಯಾಗದೆ ಉಳಿಯಬಹುದು.
- ಅಂತಿಮ ಆದೇಶವು ಬಾಕಿ ಇರುವಾಗಲೇ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡಲಾಗಿರಬಹುದು.
- ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡದಿದ್ದರೂ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು.
ರಿಕವರಿ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದ ಮೊತ್ತದ ವಸೂಲಾತಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿನ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಹಿಂದಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
- ಹಿಂದಿನ ಹಾನಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಪೂರ್ವ-ಠೇವಣಿಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕೃತ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವುದೇ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಯಾವ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ?
- ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಸೂಲಿಯಾದ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ; ವಂಚನೆ, ದುರುಪಯೋಗ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ದಾಖಲೆಗಳ ನಕಲು ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.
- ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
- ಅಧಿಸೂಚಿತ ಅವಧಿಯ ಹೊರಗಿನ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಈ ವಿಶೇಷ ಪರಿಹಾರ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ; ಯೋಜನೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸುದೀರ್ಘ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ವಿಳಂಬಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ?
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣದ ಪ್ರಕಾರವು ಅರ್ಹವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು EPFO ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪೋರ್ಟಲ್ (EPFO Employer Portal) ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಿಗ್ನೇಚರ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಅಥವಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಹಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸಂಬಂಧಿತ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಅಥವಾ ಸವಾಲನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸದಿರಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
- EPFO ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ಹಾನಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅನುಮೋದನೆಯ 15 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು EPFO ಮೀಸಲಾದ VISHWAS ಸೆಲ್ಗಳನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಿಗ್ನೇಚರ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಸಹಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಲ್ಲಿಕೆಯನ್ನು ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಯೋಜನೆಯು ಏನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ?
- ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನಾಗಲಿ ಮನ್ನಾ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
- ಇದು ವಂಚನೆ, ದುರುಪಯೋಗ ಅಥವಾ ಕಟ್ಟುಕಥೆಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಾನಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ತೆರೆದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮನ್ನಾ ಎಂದು ಕರೆಯುವುದು ತಪ್ಪಾಗುತ್ತದೆ.
ಯೋಜನೆ ಏಕೆ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ?
- ಇದು ಹಳೆಯ ದಾವೆ ಮತ್ತು ವಸೂಲಾತಿ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು.
- ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಇತ್ಯರ್ಥದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
- ಪ್ರಸ್ತುತ ಅನುಸರಣೆಯ ಕಡೆಗೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಇದು EPFO ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಇದರ ವಂಚನೆ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ ದುರುಪಯೋಗದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
ವಿಶ್ವಾಸ್ (VISHWAS) ಅರ್ಹ ಹಾನಿ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ; ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನವು ಪೂರ್ಣ ಬಡ್ಡಿ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಸಕಾಲಿಕ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.