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ओबीसी क्रीमी लेयर फैसला लंबित सीएसई 2025 सेवा आवंटन पर लागू होगा

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First brief 7 Nov, 3:17 pm IST Updated 7 Nov, 3:17 pm IST 0 developments 1 min read

Supreme Court of India; file photo — Pinakpani · CC BY-SA 4.0

Where it stands

सुप्रीम कोर्ट ने सरकार से कहा है कि वह अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) की क्रीमी लेयर से जुड़ा अपना फैसला सिविल सेवा परीक्षा (CSE) 2025 के सेवा आवंटन पर लागू करे। इस चरण में अनुशंसित उम्मीदवारों को अलग-अलग सेवाएँ सौंपी जाती हैं। इनमें भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) और भारतीय पुलिस सेवा (IPS) शामिल हैं। कोर्ट ने 6 नवंबर 2026 को यह स्थिति स्पष्ट की, क्योंकि आवंटन की प्रक्रिया तब तक पूरी नहीं हुई थी। यह विवाद उन उम्मीदवारों से जुड़ा है जिनके माता-पिता सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, बैंकों और ऐसे ही संगठनों में काम करते हैं। कुछ उम्मीदवारों को ओबीसी आरक्षण का लाभ नहीं मिला, क्योंकि अधिकारियों ने उनके माता-पिता का वेतन गिना। वेतन जाँच का उपयोग इसलिए किया गया, क्योंकि अधिकारियों ने उन नौकरियों का तुलनीय सरकारी पदों से मिलान नहीं किया था। कोर्ट के मार्च वाले फैसले ने केवल वेतन के आधार पर यांत्रिक ढंग से किए गए बहिष्कार को खारिज कर दिया। माता-पिता के पदों की प्रकृति और श्रेणी भी मायने रखती है। इसलिए आवंटन का इंतजार कर रहे किसी प्रभावित उम्मीदवार की ओबीसी पात्रता जाँचते समय सरकार को कोर्ट की व्याख्या का उपयोग करना होगा। यह आदेश मार्च के फैसले से पहले पूरे हो चुके चयनों और नियुक्तियों को केवल इसी आधार पर दोबारा खोले जाने से बचाता है। अन्य लंबित दावों पर उनके अपने गुण-दोष के आधार पर विचार किया जा सकता है।

Background

ओबीसी आरक्षण सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्गों को अवसर देता है। इन वर्गों के भीतर क्रीमी लेयर के नियम कुछ निर्धारित, सामाजिक रूप से उन्नत समूहों को आरक्षण के लाभों से बाहर रखते हैं। इसलिए अधिकारियों को किसी उम्मीदवार की पारिवारिक परिस्थितियों को लागू श्रेणियों से मिलाकर जाँचना होता है। ये श्रेणियाँ हर परिवार की कुल कमाई की तुलना केवल एक आँकड़े से करने से कहीं अधिक काम करती हैं। माता-पिता की व्यावसायिक स्थिति से यह तय हो सकता है कि कौन-सी जाँच लागू होगी। इन मामलों में कठिनाई इसलिए आई, क्योंकि सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों के पदों का समकक्ष सरकारी पदों से औपचारिक मिलान नहीं किया गया था। मिलान की इस कमी में अधिकारियों ने वेतन पर आधारित आय जाँच का उपयोग किया, और प्रभावित उम्मीदवारों ने अपने बहिष्कार को चुनौती दी। 11 मार्च 2026 को सुप्रीम कोर्ट ने उम्मीदवारों के दावों को सही ठहराया। कोर्ट ने समझाया कि मौजूदा नीति की व्याख्या कैसे की जानी चाहिए। इसके बाद सरकार ने अपने पहले वाले तरीके से सीएसई 2025 का आवंटन पूरा करने की अनुमति माँगी। परीक्षा का परिणाम मार्च के फैसले से पहले आ गया था, फिर भी सेवा आवंटन की प्रक्रिया लंबित थी। नवंबर का आदेश उस अधूरे चरण को कोर्ट की व्याख्या के अधीन करता है। यह भेद अभी बाकी निर्णय को पहले से पूरी हो चुकी नियुक्ति से अलग करता है। लंबित मामले वाले उम्मीदवार का आवश्यक आकलन हो सकता है, और इससे पिछले बैचों की नियुक्तियाँ या वरिष्ठता अपने-आप अस्थिर नहीं होतीं।

How it developed

6 November 2026

How it started
कोर्ट ने सीएसई 2025 पर अपनी व्याख्या लागू करने में देरी की माँग ठुकराई

केंद्र सरकार ने सीएसई 2025 का सेवा आवंटन उसी क्रीमी लेयर तरीके से पूरा करने की माँग की, जो 11 मार्च से पहले लागू था। सुप्रीम कोर्ट ने यह अनुरोध अस्वीकार कर दिया, क्योंकि आवंटन को अंतिम रूप नहीं दिया गया था। आरक्षण नीति की कोर्ट की व्याख्या ही लंबित आवंटन पर लागू होगी। कोर्ट ने मूल पक्षकारों और हस्तक्षेपकर्ताओं को दी गई राहत को बनाए रखा। कोर्ट ने कहा कि इसी तरह के लंबित दावों पर हर किसी को अपने-आप राहत देने के बजाय अलग-अलग विचार किया जा सकता है। कोर्ट ने मार्च के फैसले के पालन की समय-सीमा भी 6 नवंबर से दो महीने बढ़ा दी।

Supreme Court / Indian Kanoon Business Standard

Why it matters for UPSC

GS2 · ConstitutionGS2 · Social justice

GS2 के लिए अवसर की समानता, ओबीसी आरक्षण और न्यायिक समीक्षा को आपस में जोड़िए। समझाइए कि किसी कोर्ट के फैसले को लागू करते समय परीक्षा परिणाम और पूरा हो चुका सेवा आवंटन अलग-अलग चरण क्यों हैं।

Key terms

अन्य पिछड़ा वर्ग (Other Backward Classes (OBC))सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्ग, जिन्हें कुछ निर्धारित आरक्षण लाभों के लिए मान्यता मिली है। इन लाभों का दावा करने के लिए उम्मीदवार को लागू पात्रता नियम पूरे करने होते हैं। ओबीसी का दर्जा और नॉन-क्रीमी लेयर नियमों के तहत पात्रता आपस में जुड़ी हुई जाँचें हैं।

क्रीमी लेयर (Creamy layer)ओबीसी समूह के भीतर सामाजिक रूप से उन्नत व्यक्तियों की वे श्रेणियाँ, जिन्हें ओबीसी आरक्षण के लाभों से बाहर रखा जाता है। इस आकलन में लागू व्यावसायिक और आय संबंधी नियम शामिल होते हैं। विवादित मामलों में कोर्ट ने माता-पिता के वेतन के यांत्रिक उपयोग को खारिज किया।

सेवा आवंटन (Service allocation)परीक्षा प्रक्रिया के बाद अनुशंसित सिविल सेवा उम्मीदवारों को अलग-अलग सेवाएँ सौंपना। परिणाम घोषित होने के बाद भी यह काम अधूरा रह सकता है। नवंबर के आदेश में सीएसई 2025 आवंटन का लंबित होना केंद्रीय बात है।

पदों की समकक्षता (Equivalence of posts)सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों जैसे संगठनों के पदों का तुलनीय सरकारी पदों से मिलान। यह तुलना इसलिए मायने रखती है, क्योंकि माता-पिता की व्यावसायिक श्रेणी क्रीमी लेयर के आकलन को प्रभावित करती है। तय मिलान न होने के कारण ही वेतन पर आधारित विवादित बहिष्कार हुए।

लंबित दावा (Pending claim)ऐसा अनुरोध या कानूनी मामला, जिस पर सक्षम प्राधिकारी ने अंतिम निर्णय नहीं दिया है। कोर्ट ने कहा कि इसी तरह के लंबित दावों पर उनके अपने-अपने गुण-दोष के आधार पर विचार किया जा सकता है। कोर्ट का यह स्पष्टीकरण अपने-आप हर दावेदार को वही व्यक्तिगत राहत नहीं देता।

वरिष्ठता (Seniority)किसी सेवा के भीतर कर्मचारी की सापेक्ष स्थिति, जो आगे की करियर प्रगति को प्रभावित कर सकती है। पुराने आवंटन दोबारा खोलने से दूसरे कर्मचारियों की स्थिति बिगड़ सकती है। कोर्ट ने मुकदमा करने वालों को मिली राहत और पूरी हो चुकी व्यवस्थाओं को आम तौर पर दोबारा खोलने के बीच अंतर किया।

Sources (2)

Supreme Court / Indian Kanoon · official · Union of India v. Rohith Nathan: order of 6 November 20267 Nov, 1:45 pm
Business Standard · OBC ruling applies to CSE 2025 service allocation7 Nov, 1:45 pm