వార్తల్లో ఎందుకు?
నైపుణ్యాభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ మరియు ఉత్తరప్రదేశ్ లక్నోలో శిక్షణా సదస్సును నిర్వహించాయి. ఇది అప్గ్రేడెడ్ ITIల ద్వారా Pradhan Mantri Skilling and Employability Transformation, లేదా PM-SETU పై దృష్టి సారించింది. పారిశ్రామిక శిక్షణా సంస్థలు, లేదా ITIలు చర్చలకు కేంద్రంగా ఉన్నాయి. ఈ ఈవెంట్ రాష్ట్రవ్యాప్తంగా ఇన్స్టిట్యూట్ క్లస్టర్ల కోసం పరిశ్రమ భాగస్వాములను కోరింది.
PM-SETU అంటే ఏమిటి
PM-SETU అనేది వృత్తి విద్యా సంస్థల అప్గ్రేడేషన్ కోసం 1 కేంద్ర ప్రాయోజిత పథకం. మే 2025లో ఈ జాతీయ కార్యక్రమానికి Union Cabinet ఆమోదం తెలిపింది. పరిశ్రమ భాగస్వాములు శిక్షణా సంస్థల క్లస్టర్లకు మార్గనిర్దేశం చేస్తారని భావిస్తున్నారు. ప్రభుత్వ ఫైనాన్సింగ్ విస్తృత సంస్కరణకు మద్దతు ఇస్తుంది.
ప్రధానమంత్రి అక్టోబర్ 2025లో PM-SETUను ప్రారంభించారు. క్యాబినెట్ ఆమోదం మరియు పథకం రూపకల్పన తర్వాత లాంచ్ జరిగింది. అమలు ఇప్పుడు రాష్ట్ర ప్రతిపాదనలు మరియు పరిశ్రమ భాగస్వాములపై ఆధారపడి ఉంటుంది. క్లస్టర్ల వివరణాత్మక ప్రణాళికలు ఆమోదం పొందిన తర్వాత అవి ముందుకు సాగుతాయి.
ఈ పథకం 5 ఏళ్ల వ్యయం ₹60,000 కోట్లు. కేంద్రం వాటా ₹30,000 కోట్లు. రాష్ట్రాలు ₹20,000 కోట్లు, పరిశ్రమలు ₹10,000 కోట్లు అందిస్తాయి. అభివృద్ధి బ్యాంకులు కేంద్ర వాటాలో కొంత భాగానికి సహ-ఆర్థిక సహాయం అందిస్తాయి.
ఈ కార్యక్రమం 1,000 ప్రభుత్వ పారిశ్రామిక శిక్షణా సంస్థలను అప్గ్రేడ్ చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. 200 సంస్థలు హబ్లుగా మారతాయి. 800 సంస్థలు స్పోక్స్గా పనిచేస్తాయి. 5 ఏళ్లలో 20 లక్షల మంది అభ్యాసకులను కూడా ఇది లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
హబ్-అండ్-స్పోక్ మోడల్ ఎలా పనిచేస్తుంది
1 హబ్ సాధారణంగా 4 స్పోక్ ఇన్స్టిట్యూట్లతో కలుస్తుంది. క్లస్టర్ అధునాతన ప్రయోగశాలలు మరియు నిపుణులైన శిక్షకులను పంచుకోగలదు. స్పోక్స్ సమీపంలోని అభ్యాసకులకు యాక్సెస్ను విస్తరిస్తాయి. కోర్సులు ప్రాంతం యొక్క పారిశ్రామిక సామర్థ్యాన్ని ప్రతిబింబించాలి.
ప్రతి క్లస్టర్ ₹241 కోట్ల వరకు పెట్టుబడిని పొందవచ్చు. నివేదించబడిన నమూనా ప్రకారం కేంద్ర ప్రభుత్వానికి 50 శాతం కేటాయిస్తుంది. రాష్ట్రాలు 33 శాతం అందిస్తాయి. పరిశ్రమ భాగస్వాములు మిగిలిన 17 శాతాన్ని అందిస్తారు.
క్లస్టర్ నిర్వహణ కోసం స్పెషల్ పర్పస్ వెహికల్స్ ప్రతిపాదించబడ్డాయి. యాంకర్ పరిశ్రమ భాగస్వాములు 51 శాతం యాజమాన్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. కేంద్ర మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు ఒక్కొక్కటి 24.5 శాతం వాటాను కలిగి ఉంటాయి. ఈ నిర్మాణం పరిశ్రమకు అధికారిక నాయకత్వ పాత్రను ఇస్తుంది.
లక్నో సదస్సు
పాల్గొనేవారిలో డిఫెన్స్ పబ్లిక్ ఎంటర్ప్రైజెస్ మరియు సెక్టార్ స్కిల్ కౌన్సిల్స్ ఉన్నాయి. వారు ఏరోస్పేస్, నౌకానిర్మాణం మరియు ఎలక్ట్రానిక్స్ తయారీ గురించి చర్చించారు. ప్రెసిషన్ ఇంజనీరింగ్, అధునాతన వెల్డింగ్ మరియు మెకాట్రానిక్స్ కూడా ప్రదర్శించబడ్డాయి. డ్రోన్ టెక్నాలజీలు మరొక శిక్షణ డిమాండ్ను సృష్టించాయి.
ఉత్తరప్రదేశ్ 8 క్లస్టర్లలో 32 ఇన్స్టిట్యూట్లను గుర్తించింది. సమావేశంలో 7 పరిశ్రమల సహకారానికి తెరతీశాయి. ఆమోదించబడిన భాగస్వామ్య ప్రతిపాదనలు జాతీయంగా ₹1,500 కోట్లకు పైగా ప్రాతినిధ్యం వహించాయి. అవి 5 రాష్ట్రాల్లోని 7 క్లస్టర్లను కవర్ చేశాయి.
National Skill Development Corporation లక్నో కంటోన్మెంట్ బోర్డుతో అవగాహన ఒప్పందం కుదుర్చుకుంది. వారు ప్రతిపాదించిన శౌర్య అకాడమీ యూనిఫాం సర్వీసుల కోసం యువతను సిద్ధం చేస్తుంది. సదస్సుతో పాటు ఈ ప్రత్యేక చొరవ జరిగింది. ఇది ప్రతి PM-SETU క్లస్టర్తో అయోమయం చెందకూడదు.
రెండవ భాగం
PM-SETU 5 జాతీయ నైపుణ్య శిక్షణా సంస్థలను కూడా బలోపేతం చేస్తుంది. అవి భువనేశ్వర్, చెన్నై, హైదరాబాద్, కాన్పూర్ మరియు లూధియానాలో ఉన్నాయి. ప్రతి ఒక్కటి సెక్టార్-నిర్దిష్ట National Centre of Excellenceను నిర్వహించగలదు. శిక్షకుల కోసం అధునాతన శిక్షణను ఇందులో చేర్చారు.
అంతర్జాతీయ భాగస్వామ్యాలు కొత్త పరికరాలు మరియు బోధనా పద్ధతులను తీసుకురాగలవు. అవి భారతీయ పరిశ్రమ మరియు అభ్యాసకుల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. ఆధునిక యంత్రాలు విద్యను మెరుగుపరుస్తాయో లేదో శిక్షకుల నాణ్యత నిర్ణయిస్తుంది. కాబట్టి నిరంతర వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవసరం.
జాతీయ సంస్థలు అనేక శిక్షణా కేంద్రాలకు సాధారణ వనరులను కూడా సృష్టించగలవు. డిజిటల్ కంటెంట్ మరియు నవీకరించబడిన వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలు మరింత విస్తృతంగా వ్యాప్తి చెందుతాయి. అసెస్మెంట్ ఆచరణాత్మక సామర్థ్యాన్ని పరీక్షించాలి. సర్టిఫికెట్లు మాత్రమే కార్యాలయంలో సంసిద్ధతను నిరూపించలేవు.
ITIలను సంస్కరించడం ఎందుకు ముఖ్యం
పారిశ్రామిక శిక్షణా సంస్థలు పాఠశాల తర్వాత వాణిజ్య-ఆధారిత వృత్తి విద్యను అందిస్తాయి. వేగంగా ఉపాధి పొందాలనుకునే అభ్యాసకులకు ఇవి సేవలందిస్తాయి. సర్టిఫికెట్లు మరియు ఉద్యోగ అవసరాల మధ్య అంతరాలను యజమానులు తరచుగా నివేదిస్తారు. పరికరాలు మరియు పాఠ్యాంశాలు కార్యాలయ సాంకేతికతలో వెనుకబడి ఉండవచ్చు.
పరిశ్రమ భాగస్వామ్యం కోర్సు రూపకల్పన మరియు అప్రెంటిస్షిప్లను మెరుగుపరుస్తుంది. ఇది బోధకులకు ప్రస్తుత షాప్-ఫ్లోర్ అనుభవాన్ని కూడా అందించగలదు. ప్రొడక్షన్ యూనిట్లు మరియు ఇంక్యుబేషన్ సెంటర్లు రియల్ వర్క్కు అభ్యాసకులను బహిర్గతం చేయగలవు. ప్లేస్మెంట్ సేవలు శిక్షణను ఫలితాలతో కనెక్ట్ చేయగలవు.
అయితే, యజమానులు తక్షణ ఖాళీలపై దృష్టి పెట్టవచ్చు. ప్రభుత్వ సంస్థలు తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయగల పునాదులను కూడా నేర్పించాలి. భద్రత, గణితం, డిజిటల్ అక్షరాస్యత మరియు కమ్యూనికేషన్ ముఖ్యం. 1 కంపెనీ టెక్నాలజీ సైకిల్ కంటే ఎక్కువ కాలం మనుగడ సాగించే నైపుణ్యాలు అభ్యాసకులకు అవసరం.
పరిపాలన మరియు చేరిక సవాళ్లు
పరిశ్రమల నేతృత్వంలోని నిర్వహణకు స్పష్టమైన పబ్లిక్ జవాబుదారీతనం అవసరం. స్పెషల్ పర్పస్ వెహికల్స్ ఒప్పందాలు, ఖర్చులు మరియు ఫలితాలను ప్రచురించాలి. ఆసక్తుల సంఘర్షణలను బహిర్గతం చేయాలి. ప్రభుత్వ యాజమాన్యం స్వతంత్ర ఆడిట్ అవసరాన్ని తొలగించదు.
ఫలితాల కొలమానాలలో పూర్తి, అప్రెంటిస్షిప్లు మరియు స్థిరమైన ఉపాధి ఉండాలి. ప్రారంభ వేతనాలు మరియు ఉద్యోగ నాణ్యత కూడా ముఖ్యమైనవి. ఉద్యోగాలు చాలా తక్కువగా ఉన్నప్పుడు ప్లేస్మెంట్ సంఖ్యలు తప్పుదారి పట్టించవచ్చు. పోల్చదగిన పబ్లిక్ డేటా ఏ క్లస్టర్లు పనిచేస్తాయో వెల్లడిస్తుంది.
అనేక పారిశ్రామిక వ్యాపారాలలో మహిళల ప్రాతినిధ్యం తక్కువగా ఉంది. సురక్షితమైన హాస్టళ్లు, రవాణా మరియు పారిశుధ్యం యాక్సెస్ను మెరుగుపరుస్తాయి. శిక్షణ వృత్తిపరమైన మూస పద్ధతులను సవాలు చేయాలి. వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తులకు తగిన పరికరాలు మరియు సహేతుకమైన వసతి అవసరం.
గ్రామీణ మరియు తక్కువ-ఆదాయ అభ్యాసకులు పునరావాస ఖర్చులను ఎదుర్కోవచ్చు. స్పోక్ ఇన్స్టిట్యూట్లు దూరాన్ని తగ్గించగలవు, అయితే అధునాతన సౌకర్యాలు హబ్లలోనే ఉండవచ్చు. ప్రయాణ మద్దతు మరియు షెడ్యూల్ చేయడం వల్ల యాక్సెస్ను న్యాయబద్ధంగా ఉంచుకోవచ్చు. డిజిటల్ మెటీరియల్స్ అనుబంధంగా ఉండాలి, హ్యాండ్-ఆన్ ట్రైనింగ్కు ప్రత్యామ్నాయం కాకూడదు.
ఫైనాన్సింగ్ మరియు దీర్ఘకాలిక స్థిరత్వం
ఆధునిక యంత్రాలకు నిర్వహణ, వినియోగ వస్తువులు మరియు శిక్షణ పొందిన బోధకులు అవసరం. క్యాపిటల్ గ్రాంట్లు ఆకట్టుకునే ప్రయోగశాలలను సృష్టించగలవు, అవి తర్వాత ఉపయోగించబడవు. క్లస్టర్ ప్లాన్లు పూర్తి పరికరాల జీవిత చక్రాన్ని బడ్జెట్ చేయాలి. లాంచ్ ఈవెంట్లకు మించి పరిశ్రమ భాగస్వాములకు అమలు చేయదగిన బాధ్యతలు అవసరం.
స్థానిక డిమాండ్ మారినప్పుడు కోర్సులను సవరించాలి. లేబర్-మార్కెట్ సాక్ష్యం ఆ నిర్ణయాలకు మార్గనిర్దేశం చేయగలదు. విద్యార్థులు వ్యాపారాన్ని ఎంచుకునే ముందు కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ కూడా అవసరం. నిజాయితీ గల సమాచారం అసమతుల్యత మరియు డ్రాపౌట్ను తగ్గిస్తుంది.
World Bank 2026లో ప్రోగ్రామ్ కోసం 830 మిలియన్ డాలర్ల రుణాన్ని ఆమోదించింది. Asian Development Bank కూడా సంస్కరణలకు మద్దతు ఇస్తుంది. బాహ్య ఫైనాన్సింగ్ లక్ష్యాలను మరియు పర్యవేక్షణ అవసరాలను తెస్తుంది. ప్రభుత్వ సంస్థలు దీర్ఘకాలిక సామర్థ్యం యొక్క యాజమాన్యాన్ని కలిగి ఉండాలి.
నవీకరించబడిన భవనాలు ఉపాధికి హామీ ఇవ్వవు
ఫలితాలు శిక్షకులు, ఆచరణాత్మక అభ్యాసం, యజమాని నిశ్చితార్థం మరియు ఉద్యోగ నాణ్యతపై ఆధారపడి ఉంటాయి. నిర్మాణం పూర్తయిన తర్వాత ఈ ఫలితాలను కొలవాల్సిన అవసరం ఉంది.
ముగింపు
లక్నో సదస్సు వాస్తవ పారిశ్రామిక నైపుణ్య డిమాండ్లతో PM-SETUను కనెక్ట్ చేసింది. దీని క్లస్టర్ మోడల్ అనేక ఇన్స్టిట్యూట్లలో ఖరీదైన సౌకర్యాలను పంచుకోగలదు. పరిశ్రమ నాయకత్వం మారుతున్న కార్యాలయాలకు దగ్గరగా శిక్షణను ఉంచుతుంది. బలమైన రక్షణలు చేరిక మరియు పబ్లిక్ జవాబుదారీతనాన్ని రక్షించాలి. మన్నికైన నైపుణ్యాలు మరియు మంచి ఉపాధి ద్వారా విజయాన్ని అంచనా వేయాలి.