ಎಂಟು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ಅಮೆರಿಕ

Background

ಒಂದು ಎಚ್-1ಬಿ ವೀಸಾವು ಅರ್ಹ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ ಒಂದರಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವುದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಪರಿವರ್ತನೆಯಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಕಂಪನಿಗೆ ಮೊದಲು ಅಮೆರಿಕದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಶಾಶ್ವತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಅಮೆರಿಕದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಅರ್ಹ ಅಮೆರಿಕದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಲಭ್ಯವಿದ್ದಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವುದು ವೇತನ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಇಲಾಖೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಮೆರಿಕದ ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವಲಸೆ-ಕಾರ್ಮಿಕ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮುಂದಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಲಭ್ಯತೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಶಾಶ್ವತ-ನಿವಾಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವೊಂದೇ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಲ್ಲ. ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಈ ಮೊದಲ ಹಂತವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಫೈಲಿಂಗ್‌ಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರನು ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವಿಲ್ಲದೆ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆ ಹಂತವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ದಾಟಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬೇರೆ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಕಟಣೆಯು ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸದೆ ಬಿಡುತ್ತದೆ. ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸ್ವತಃ, ಅವರು ಉಳಿಯಲು ಅನುಮತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವಲಸೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಕೇವಲ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯ ಮೇಲಲ್ಲ.

How it developed

1. 8 October 2026
   How it started

   ನಿರ್ಬಂಧವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾರತೀಯ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನಲ್ಲ

   ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಜೆಡಿ ವ್ಯಾನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕೀತ್ ಸೊಂಡರ್ಲಿಂಗ್ ಎಂಟು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧಾರಿತ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಮೆರಿಕದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನನುಕೂಲವಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ತನಿಖೆಗಳು ಮುಂದುವರೆದಿದ್ದವು; ಪ್ರಕಟಣೆಯು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿಲ್ಲ. ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯಮ ಸಂಸ್ಥೆ ನಾಸ್ಕಾಂ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ನುರಿತ-ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆಯಿಂದ ವಲಸೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಾಗ ಭಾರತೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು ಎಚ್-1ಬಿ ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿವೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವು ಕಾರ್ಮಿಕ-ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರವೇಶ ಎರಡಕ್ಕೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಘೋಷಿತ ಅಮಾನತು ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪರ್ಮ್ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಹೊರತು ಇಡೀ ಎಚ್-1ಬಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಲ್ಲ.

   US Department of LaborBusiness StandardThe Indian Express

Key terms