‹ News Blitz International Relations Developing

எட்டு தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கான கிரீன் கார்டு ஸ்பான்சர்ஷிப் வழியை அமெரிக்கா நிறுத்திவைத்துள்ளது

English हिंदी ಕನ್ನಡ മലയാളം தமிழ் తెలుగు

First brief 9 Oct, 12:10 pm IST Updated 9 Oct, 12:10 pm IST 0 developments 1 min read

US green card specimen. — USCIS · Public domain

Where it stands

பல முதலாளி ஆதரவுடன் கூடிய (employer-sponsored) கிரீன் கார்டுகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் தொழிலாளர் சான்றிதழ் திட்டத்திலிருந்து எட்டு தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை அமெரிக்கா நிறுத்திவைத்துள்ளது. இந்த நடவடிக்கை அக்டோபர் 8 அன்று அறிவிக்கப்பட்டது. இது காக்னிசென்ட், இன்ஃபோசிஸ், டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ், விப்ரோ, ஹெச்சிஎல்டெக், கேப்ஜெமினி, மைக்ரோசாஃப்ட் மற்றும் அடோப் ஆகியவற்றை பாதிக்கிறது. பெர்ம் என்று அழைக்கப்படும் திட்டம், பொதுவாக ஒரு முதலாளியின் மூலம் நிரந்தர வசிப்பிடத்திற்கான ஆரம்ப படியாகும். அடுத்த குடியேற்ற நிலைக்குச் செல்வதற்கு முன், நிரந்தர வேலை அமெரிக்க தொழிலாளர் சந்தை பாதுகாப்புகளை பூர்த்தி செய்கிறது என்பதை முதலாளி காட்ட வேண்டும். இந்த இடைநீக்கம் பெயரிடப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கான புதிய விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நிலுவையில் உள்ள விண்ணப்பங்களை செயல்படுத்துவதை நிறுத்துகிறது. எனவே அந்த படியை சார்ந்திருக்கும் ஊழியர்கள் தாமதங்களை சந்திக்க நேரிடலாம். இது தற்போதுள்ள ஒவ்வொரு ஹெச்-1பி விசாக்களையும் ரத்து செய்யும் அறிவிப்பு அல்ல, அனைத்து இந்திய தொழிலாளர்கள் மீதான தடையுமல்ல. ஹெச்-1பி யின் கீழ் தற்காலிகமாக பணிபுரியும் அனுமதி மற்றும் நிரந்தர வசிப்பிடத்திற்கான விண்ணப்பம் ஆகியவை வேறுபட்ட செயல்முறைகளாகும். ஒரு தொழிலாளியின் தற்போதைய நிலை ஏற்கனவே உள்ள குடியேற்ற நிலை மற்றும் நிரந்தர வசிப்பிட வழக்கு எங்கு எட்டியுள்ளது என்பதைப் பொறுத்தது. திட்டங்களை தவறாக பயன்படுத்தியதாக கூறப்படும் குற்றச்சாட்டுகள் குறித்த விசாரணைகளை அமெரிக்க அதிகாரிகள் சுட்டிக்காட்டினர். அந்த குற்றச்சாட்டுகள் தவறான செயல்களின் இறுதி கண்டுபிடிப்புகள் அல்ல. இடைநீக்கத்தின் காலம் மற்றும் முன்னர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழக்குகள் எவ்வாறு கையாளப்படும் என்பது அறிவிப்பில் தெளிவாக இல்லை. ஊழியர்கள் தானாகவே ரத்து செய்யப்படும் என்றோ அல்லது தனிப்பட்ட வழக்குகளுக்கு உறுதியான பாதுகாப்பு கிடைக்கும் என்றோ கருதக்கூடாது.

Background

ஒரு ஹெச்-1பி விசா ஒரு தகுதிவாய்ந்த நிபுணரை குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் அமெரிக்காவில் தற்காலிகமாக பணிபுரிய அனுமதிக்கிறது. கிரீன் கார்டு நிரந்தர வசிப்பிடம் அந்தஸ்தை வழங்குகிறது. ஒருவர் ஒரு நிறுவனத்தில் பல ஆண்டுகள் பணியாற்றும் போது ஒன்றிலிருந்து மற்றொன்றுக்கு மாறுவது தானாகவே நடக்கும் மாற்றமல்ல. பல முதலாளி ஆதரவுடன் கூடிய வழக்குகளுக்கு, நிறுவனத்திற்கு முதலில் அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையிலிருந்து நிரந்தர தொழிலாளர் சான்றிதழ் தேவை. அமெரிக்க தொழிலாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஊதியத் தேவைகளை அது பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். தகுதிவாய்ந்த அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் உள்ளனரா என்பதையும் வெளிநாட்டு தொழிலாளிக்கு வேலை வழங்குவது ஊதியம் அல்லது பணி நிலைமைகளை பாதிக்குமா என்பதையும் துறை ஆராய்கிறது. சான்றிதழ் அங்கீகரிக்கப்பட்டால், முதலாளி பொதுவாக அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடியேற்ற சேவைகளில் ஒரு குடியேற்றத் தொழிலாளி மனுவை தாக்கல் செய்கிறார். மேலும் தேவைகள் மற்றும் விசா இருப்பு ஆகியவை தொழிலாளி எப்போது நிரந்தர வசிப்பிட செயல்முறையை முடிக்க முடியும் என்பதை தீர்மானிக்கின்றன. எனவே தொழிலாளர் சான்றிதழ் மட்டும் கிரீன் கார்டு அல்ல. இடைநீக்கம் பெயரிடப்பட்ட முதலாளிகளுக்கு இந்த முதல் படியைத் தடுக்கிறது. புதிய மனுவுக்காக காத்திருக்கும் ஒரு தொழிலாளிக்குத் தேவையான சான்றிதழ் இல்லாமல் அடுத்த கட்டத்திற்குச் செல்ல முடியாது. நிலுவையில் உள்ள விண்ணப்பத்தைக் கொண்ட நபர் செயலாக்கத்தில் தாமதத்தை சந்திக்கிறார். அந்த படியை ஏற்கனவே தாண்டிய நபர் வேறு நிலையில் உள்ளார், ஆனால் அறிவிப்பு முக்கியமான விவரங்களை தீர்க்கப்படாமல் விட்டுவிடுகிறது. கிரீன் கார்டு செயல்முறை தாமதமாவது தற்காலிக நிலையின் வரம்பை நெருங்கும் தொழிலாளர்களுக்கான நீண்டகால திட்டங்களையும் சிக்கலாக்கும். இது, தங்குவதற்கான அனுமதியை நீட்டிக்கவோ அல்லது தானாகவே முடிக்கவோ செய்யாது. இதன் விளைவு பொருந்தக்கூடிய குடியேற்ற விதிகள் மற்றும் தனிநபரின் வழக்கை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது, தேசியத்தை மட்டும் சார்ந்ததல்ல.

How it developed

8 October 2026

How it started
இந்தக் கட்டுப்பாடு முதலாளிகளை குறிவைக்கிறது, ஒவ்வொரு இந்திய விண்ணப்பதாரரையும் அல்ல

துணை அதிபர் ஜேடி வான்ஸ் மற்றும் தொழிலாளர் செயலாளர் கீத் சோண்டர்லிங் ஆகியோர் எட்டு நிறுவனங்களுக்கு எதிரான நடவடிக்கையை அறிவித்தனர். வேலைவாய்ப்பு சார்ந்த குடியேற்ற திட்டங்கள் அமெரிக்க தொழிலாளர்களுக்கு பாதகம் விளைவிக்கும் வகையில் தவறாகப் பயன்படுத்தப்பட்டதாக அதிகாரிகள் குற்றம் சாட்டினர். விசாரணைகள் தொடர்கின்றன; அறிவிப்பு ஒவ்வொரு பெயரிடப்பட்ட முதலாளிக்கு எதிரான இறுதி முடிவை நிறுவவில்லை. இந்திய தொழில்துறை அமைப்பான நாஸ்காம் குடியேற்றத்தை குறுகிய கால திறன்-தொழிலாளர் இயக்கத்திலிருந்து வேறுபடுத்தியது. அமெரிக்காவில் உள்ளூர் பணியமர்த்தலை அதிகரிக்கும் அதே வேளையில், இந்திய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் ஹெச்-1பி விசாக்களின் மீதான நம்பிக்கையைக் குறைத்துள்ளன என்று அது கூறியது. கருத்து வேறுபாடு என்பது தொழிலாளர் சந்தை பாதுகாப்பு மற்றும் திறன்களுக்கான நிறுவனங்களின் அணுகல் ஆகிய இரண்டையும் பற்றியது. அறிவிக்கப்பட்ட இடைநீக்கம் பெயரிடப்பட்ட முதலாளிகளின் பெர்ம் வழக்குகளுக்குப் பொருந்தும், முழு ஹெச்-1பி திட்டத்திற்கும் அல்ல.

US Department of Labor Business Standard The Indian Express

Why it matters for UPSC

GS2 · Migration and India–US relations

தற்காலிக பணி அனுமதியை நிரந்தர வசிப்பிடத்திலிருந்தும் தொழிலாளர் மற்றும் குடியேற்ற அதிகாரிகளின் பாத்திரங்களிலிருந்தும் வேறுபடுத்திக் காட்டுக. முதலாளியைக் குறிவைக்கும் ஒரு கட்டுப்பாடு எவ்வாறு வெவ்வேறு கட்டங்களில் உள்ள தொழிலாளர்களை வித்தியாசமாக பாதிக்கிறது என்பதை விளக்குக. குற்றச்சாட்டுகள், விசாரணைகள் மற்றும் இறுதி முடிவுகளை தனித்தனி சட்டப் படிகளாகக் கருதுக.

Key terms

பெர்ம் (PERM)புரோகிராம் எலக்ட்ரானிக் ரிவ்யூ மேனேஜ்மென்ட் (Program Electronic Review Management) என்பது பல முதலாளி-ஆதரவு குடியேற்ற வழக்குகளில் நிரந்தர தொழிலாளர் சான்றிதழுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும் அமைப்பாகும். பணியாளருக்குப் பதிலாக முதலாளி விண்ணப்பிக்கிறார். சான்றிதழ் தொழிலாளர் சந்தைத் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்கிறது; இது நிரந்தர வசிப்பிடத்தையோ அல்லது காலவரையின்றி தங்குவதற்கான அனுமதியோ வழங்குவதில்லை.

தொழிலாளர் சான்றிதழ் (Labour certification)வெளிநாட்டு தொழிலாளிக்கு வழங்கப்படும் நிரந்தர வேலை குறித்த தொழிலாளர் துறையின் தீர்மானம். இது சம்பந்தப்பட்ட அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் இருப்பு மற்றும் ஊதியம் மற்றும் பணி நிலைமைகளுக்கான பாதுகாப்புகளை சரிபார்க்கிறது. அடுத்த குடியேற்ற மனுவை தாக்கல் செய்வதற்கு முன்பு பல முதலாளிகளுக்கு இந்த சான்றிதழ் தேவை.

ஹெச்-1பி (H-1B)தகுதியான சிறப்புப் பணிகளுக்கான தற்காலிக அமெரிக்க பணி-விசா வகை. இதன் நிபந்தனைகள் மற்றும் செல்லுபடியாகும் தன்மை கிரீன் கார்டு செயல்முறையிலிருந்து வேறுபட்டது. எனவே முதலாளியின் பெர்ம் விண்ணப்பங்களை நிறுத்திவைப்பது என்பது அனைத்து ஊழியர்களின் தற்போதைய ஹெச்-1பி அந்தஸ்தை ரத்து செய்வதற்கு சமமான நடவடிக்கை அல்ல.

கிரீன் கார்டு (Green card)அமெரிக்காவின் சட்டபூர்வமான நிரந்தர வசிப்பிட அந்தஸ்தின் ஆதாரம். வேலைவாய்ப்பு சார்ந்த விண்ணப்பதாரர்கள் பலருக்கு இதைப் பெறுவதற்கு முன் முதலாளியின் ஆதரவும் பல அனுமதிகளும் தேவை. நிலுவையில் உள்ள தொழிலாளர் சான்றிதழ் விண்ணப்பம் விண்ணப்பதாரருக்கு கிரீன் கார்டையோ அல்லது தற்காலிக அந்தஸ்தின் தானியங்கி நீட்டிப்பையோ வழங்காது.

ஐ-140 மனு (I-140 petition)ஒரு குடியேற்ற-தொழிலாளி மனு பொதுவாக முதலாளியால் அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடியேற்ற சேவைகளில் தாக்கல் செய்யப்படுகிறது. பெர்ம் தேவைப்படும் சந்தர்ப்பங்களில், தொழிலாளர் சான்றிதழ் முதலில் வரும். மனுவின் ஒப்புதல் மற்றும் நிரந்தர வசிப்பிட செயலாக்கம் முடிவடைவது ஆகியவை தனித்தனி படிகள், மேலும் கூடுதல் தகுதி மற்றும் விசா இருப்பு தேவைகள் உள்ளன.

இடைநீக்கம் மற்றும் இறுதி முடிவு (Suspension and final finding)குறிப்பிட்ட கவலைகள் ஆராயப்படும் வரை இடைநீக்கம் என்பது பங்கேற்பு அல்லது செயலாக்கத்தை தற்காலிகமாக நிறுத்துகிறது. முதலாளி ஒரு மீறலைச் செய்துள்ளார் என்ற இறுதித் தீர்மானத்திலிருந்து இது வேறுபட்டது. ஏற்கனவே உள்ள ஒப்புதல்களின் நோக்கம், காலம் மற்றும் அவை எவ்வாறு கையாளப்படும் என்பதை சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ முடிவுகளிலிருந்து தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

Sources (3)

US Department of Labor · official · Permanent labor certification: purpose and procedure9 Oct, 5:30 am
Business Standard · PERM suspension and implications for workers9 Oct, 5:30 am
The Indian Express · Eight-employer suspension and official announcement9 Oct, 5:30 am