ಅಟಲ್ ಬೀಮಿತ್ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಲ್ಯಾಣ್ ಯೋಜನೆ: ESIC ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ

ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿ ಏಕೆ?

ಹಿನ್ನೆಲೆ

ಭಾರತವು 1948 ರಲ್ಲಿ Employees’ State Insurance Act ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿತು, ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಧಿಸೂಚಿತ ದರಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

Employees’ State Insurance Corporation ಎಂದರೇನು?

Employees’ State Insurance Corporation (ESIC) ಒಂದು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.

ಇದು ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗಳ ಮೂಲಕ Employees’ State Insurance ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆ ಹೇಗೆ ವಿಕಸನಗೊಂಡಿತು?

Atal Beemit Vyakti Kalyan Yojana ಎಂದರೇನು?

Atal Beemit Vyakti Kalyan Yojana (ABVKY) ಅನೈಚ್ಛಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ನಂತರ ನಗದು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದು Employees’ State Insurance ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೂ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆಯಲ್ಲ.

ಎಷ್ಟು ಪರಿಹಾರ ಲಭ್ಯವಿದೆ?

• ಪರಿಹಾರವು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯು ಗರಿಷ್ಠ 90 ದಿನಗಳ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಬಹುದು.
• ಕಾರ್ಮಿಕನು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಮತ್ತು Direct Benefit Transfer ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕನನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.

ಈ ಯೋಜನೆಯು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಪೂರ್ಣ ವೇತನದ ಬದಲಿಯಲ್ಲ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಅರ್ಹತಾ ಷರತ್ತುಗಳು

ಜುಲೈ 2026 ರ ಸಂಸದೀಯ ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಿದೆ.

• ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು.
• ಆ ತಿಂಗಳುಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ತಕ್ಷಣವೇ ಇರಬೇಕು.
• ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 78 ಕೊಡುಗೆ ದಿನಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
• ಆ ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಯು ಹಿಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಇರಬೇಕು, ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವಾಗ ಹಕ್ಕುದಾರರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕು.

ಯಾವಾಗ ಪರಿಹಾರ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ?

ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವ ಘಟನೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಯೋಜನೆಯು ಹೊರಗಿಡುತ್ತದೆ.

• ದುರ್ವರ್ತನೆಗಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಲಾಕ್‌ಔಟ್ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ವಯೋನಿವೃತ್ತಿ ತಲುಪಿದ ನಂತರದ ನಿವೃತ್ತಿಯು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಾಯಿದೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು-ಹೇಳಿಕೆ ಅಪರಾಧ ಸಾಬೀತಾದರೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
• ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮರು-ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದಾಗ ಪರಿಹಾರ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ.

ಈ ಷರತ್ತುಗಳು ನಿಜವಾದ ಅನೈಚ್ಛಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಮೀಸಲಾದ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ.

ಕ್ಲೈಮ್ ಹೇಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ?

1. ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕನು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.
2. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕ್ಲೈಮ್ Direct Benefit Transfer ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
3. ESIC ತನ್ನ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹಕ್ಕುದಾರರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಪಾವತಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಏನನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ?

ಇವು ವಾರ್ಷಿಕ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲ.

ಯೋಜನೆಯು ಏಕೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ?

• ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೇರ ಪಾವತಿಯು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಕೊಡುಗೆ ದಾಖಲೆಗಳು ವೇಗವಾದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೆಂಬಲವು ಸಂಕಷ್ಟದ ಸಾಲವನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು.

ಇದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಯಾವುದು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ?

• ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಮಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮಾತ್ರ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು Employees’ State Insurance ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಹೊರಗೆ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ.
• ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆಗಳು ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಬಹುದು.
• ದುರ್ಬಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 90 ದಿನಗಳ ಮಿತಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು.

ತೀರ್ಮಾನ

ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಡುವೆ ಅರ್ಹ ವಿಮಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಸುರಕ್ಷತಾ ಜಾಲವನ್ನು ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಸಂರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.