అటల్ బీమిత్ వ్యక్తి కళ్యాణ్ యోజన: ESIC పొడిగింపు మరియు అర్హత

వార్తల్లో ఎందుకు?

నేపథ్యం

India లో 1948 లో Employees’ State Insurance Act అమలు చేయబడింది, కవర్ చేయబడిన కార్మికుల కోసం విరాళాల-ఆధారిత సామాజిక బీమా వ్యవస్థను (social insurance system) రూపొందించింది.

నోటిఫై చేయబడిన రేట్ల ప్రకారం యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు విరాళం అందిస్తారు, మరియు ఈ వ్యవస్థ వైద్య సంరక్షణ మరియు పలు నగదు ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది.

Employees’ State Insurance Corporation అంటే ఏమిటి?

Employees’ State Insurance Corporation (ESIC) అనేది ఒక చట్టబద్ధమైన సంస్థ (statutory body).

ఇది కేంద్ర కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ (Union Ministry of Labour and Employment) కింద పనిచేస్తుంది.

ఇది ఆసుపత్రులు మరియు కార్యాలయాల ద్వారా Employees’ State Insurance వ్యవస్థను నిర్వహిస్తుంది.

నిరుద్యోగ పథకం ఎలా అభివృద్ధి చెందింది?

Atal Beemit Vyakti Kalyan Yojana అంటే ఏమిటి?

Atal Beemit Vyakti Kalyan Yojana (ABVKY) అసంకల్పిత నిరుద్యోగం (involuntary unemployment) తర్వాత నగదు ఉపశమనం ఇస్తుంది.

ఇది Employees’ State Insurance వ్యవస్థ ద్వారా బీమా చేయబడిన అర్హులైన వ్యక్తులను కవర్ చేస్తుంది.

ఇది ప్రతి కార్మికునికి సార్వత్రిక నిరుద్యోగ భత్యం (universal unemployment allowance) కాదు.

ఎంత ఉపశమనం అందుబాటులో ఉంది?

• ఉపశమనం సగటు రోజువారీ ఆదాయంలో 50 శాతానికి సమానం, మరియు చెల్లింపు గరిష్టంగా 90 నిరుద్యోగ రోజులను కవర్ చేస్తుంది.
• ఒక కార్మికుడు జీవితకాలంలో ఒక్కసారి మాత్రమే ఈ ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు, మరియు Direct Benefit Transfer ద్వారా చెల్లింపు కార్మికుడికి చేరుతుంది.

ఈ పథకం స్వల్పకాలిక మద్దతును అందిస్తుంది, పూర్తి వేతన మార్పిడిని కాదు.

ప్రస్తుత అర్హత షరతులు

July 2026 పార్లమెంటరీ సమాధానం ప్రస్తుత షరతులను పేర్కొంది.

• వ్యక్తి బీమా చేయదగిన ఉపాధిలో కనీసం 12 నెలలు పూర్తి చేసి ఉండాలి.
• ఆ నెలలు నిరుద్యోగ తేదీకి ముందే ఉండాలి.
• పూర్తి చేసిన ఒక విరాళ వ్యవధిలో (contribution period) వ్యక్తికి కనీసం 78 విరాళ రోజులు అవసరం.
• ఆ విరాళ వ్యవధి గత 12 నెలల లోపు ఉండాలి, మరియు ఉపశమనం పొందుతున్నప్పుడు దరఖాస్తుదారు నిరుద్యోగిగానే ఉండాలి.

ఉపశమనం ఎప్పుడు అందుబాటులో ఉండదు?

నిర్దిష్ట అనర్హత సంఘటనల వల్ల ఏర్పడిన నిరుద్యోగాన్ని ఈ పథకం మినహాయిస్తుంది.

• దుష్ప్రవర్తన (misconduct) కారణంగా తొలగించడం అర్హత పొందదు, మరియు లాకౌట్ అర్హతను సృష్టించదు.
• పదవీ విరమణ వయసు చేరుకున్న తర్వాత రిటైర్మెంట్ అర్హత పొందదు, మరియు చట్టం కింద తప్పుడు వాంగ్మూలం ఇచ్చినందుకు శిక్ష పడితే క్లెయిమ్ రద్దు అవుతుంది.
• వ్యక్తి తిరిగి ఉపాధి పొందినప్పుడు ఉపశమనం ఆగిపోతుంది.

ఈ షరతులు నిజమైన అసంకల్పిత నిరుద్యోగం కోసం ఉద్దేశించిన బీమా ప్రయోజనాన్ని రక్షిస్తాయి.

క్లెయిమ్ ఎలా ముందుకు వెళుతుంది?

1. బీమా చేయబడిన కార్మికుడు ఆన్‌లైన్ క్లెయిమ్‌ను దాఖలు చేస్తాడు, మరియు సిస్టమ్ ఉపాధి మరియు విరాళాల రికార్డులను తనిఖీ చేస్తుంది.
2. అధికారులు నిరుద్యోగ పరిస్థితులను మరియు బ్యాంక్ వివరాలను ధృవీకరిస్తారు, మరియు అంగీకరించబడిన క్లెయిమ్ Direct Benefit Transfer ద్వారా చెల్లింపును పొందుతుంది.
3. ESIC తన ఆన్‌లైన్ సిస్టమ్ ద్వారా కేసును పర్యవేక్షిస్తుంది.

దరఖాస్తుదారు నిరుద్యోగ తేదీ నుండి ఒక సంవత్సరంలోపు దరఖాస్తు చేయాలి.

ఇటీవలి చెల్లింపు గణాంకాలు ఏమి చూపుతున్నాయి?

ఇవి వార్షిక లబ్ధిదారులు, బీమా చేయబడిన కార్మికులందరి సంఖ్య కాదు.

ఈ పథకం ఎందుకు ఉపయోగపడుతుంది?

• ఉద్యోగ అన్వేషణ సమయంలో ఇది ఆహారం మరియు గృహ ఖర్చులకు మద్దతు ఇస్తుంది, మరియు ప్రత్యక్ష చెల్లింపు మాజీ యజమానిపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గిస్తుంది.
• విరాళాల రికార్డులు వేగవంతమైన డిజిటల్ ధృవీకరణను అనుమతిస్తాయి, మరియు తాత్కాలిక మద్దతు కష్టకాలంలో అప్పులు చేయడాన్ని నిరోధించవచ్చు.

దీని పరిధిని ఏది పరిమితం చేస్తుంది?

• కవర్ చేయబడిన బీమా కార్మికులు మాత్రమే అర్హత సాధించగలరు, మరియు చాలా మంది అనధికారిక కార్మికులు Employees’ State Insurance వ్యవస్థ వెలుపల ఉన్నారు.
• అర్హత ఉన్న వ్యక్తులకు ఈ ప్రయోజనం గురించి తెలియకపోవచ్చు, మరియు అసంపూర్ణ ఉపాధి రికార్డులు ధృవీకరణను ఆలస్యం చేస్తాయి.
• బలహీనమైన కార్మిక డిమాండ్ సమయంలో 90-రోజుల పరిమితి తక్కువగా ఉండవచ్చు.

ముగింపు

పొడిగింపు ఉద్యోగాల మధ్య అర్హత ఉన్న బీమా కార్మికులకు ఉపయోగకరమైన భద్రతా వలయాన్ని సంరక్షిస్తుంది.