ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿ ಏಕೆ?
ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನದ (International Labour Conference - ILC) 114 ನೇ ಅಧಿವೇಶನವು ಜೂನ್ 1 ರಿಂದ 12, 2026 ರವರೆಗೆ ಜಿನೀವಾದಲ್ಲಿ (Geneva) ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ವೇದಿಕೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ (platform economy) ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ (gender equality), ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಾದ (social dialogue) ಮತ್ತು ILO ನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ನಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವೆ (Minister of State) ಶೋಭಾ ಕರಂದ್ಲಾಜೆ ನೇತೃತ್ವದ ಭಾರತದ ನಿಯೋಗವು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ (labour mobility) ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ನೇಪಾಳ, ಅಂಗೋಲಾ ಮತ್ತು ಮಾರಿಷಸ್ನ ಸಹವರ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಸಭೆಗಳನ್ನು (bilateral meetings) ನಡೆಸಿತು.
ಹಿನ್ನೆಲೆ
ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನವು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ (International Labour Organization - ILO) ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ (decision‑making body). ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ "ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸತ್ತು" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು (labour standards) ಹೊಂದಿಸಲು, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು (international conventions) ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ILO ನ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು (governing body) ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಇದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಜಿನೀವಾದಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರವು ನಾಲ್ಕು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ - ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಇಬ್ಬರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ತಲಾ ಒಬ್ಬರು - ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನ ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕಿದೆ (equal voting rights). ಮೊದಲ ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು 1919 ರಲ್ಲಿ ವರ್ಸೇಲ್ಸ್ ಒಪ್ಪಂದದ (Treaty of Versailles) ನಂತರ ನಡೆಸಲಾಯಿತು.
114 ನೇ ಅಧಿವೇಶನದ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ
- ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ (Programme and budget): 2026-27 ರ ILO ನ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ನ ಅನುಮೋದನೆ.
- ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ (Decent work in the platform economy): ರೈಡ್-ಹೇಲಿಂಗ್ (ride-hailing), ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಫ್ರೀಲಾನ್ಸಿಂಗ್ನಂತಹ (freelancing) ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಹೊಸ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ, ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ಗಳ (algorithms) ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು (operating costs) ಭರಿಸುವಂತೆ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತವೆ.
- ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ (Gender equality): ಸಾಮಾನ್ಯ ಚರ್ಚೆಯು ವೇತನ, ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಅಂತರವನ್ನು (gender gaps) ಮುಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು (harassment) ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಾದ ಮತ್ತು ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯತೆ (Social dialogue and tripartism): ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ (collective bargaining) ಮತ್ತು ನೀತಿ-ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ (policy-making) ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಮ್ಮೇಳನವು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಭಾರತದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ
ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ದೇಶದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಭಾರತೀಯ ನಿಯೋಗವು ಒತ್ತಿಹೇಳಿತು. ಸಭೆಗಳ ಬದಿಯಲ್ಲಿ, ಸಚಿವೆ ಶೋಭಾ ಕರಂದ್ಲಾಜೆ ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ (vocational training), ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆಯ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದರು. ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು (innovation) ಉತ್ತೇಜಿಸುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಕೆಲಸದ ಸಮತೋಲಿತ ಸಮಾವೇಶವನ್ನು (balanced convention) ಭಾರತ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
114 ನೇ ILC ಇಂದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಜಾಗತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಾದದ ಮೇಲಿನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೀತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.