వార్తల్లో ఎందుకు?
అంతర్జాతీయ కార్మిక సదస్సు (International Labour Conference - ILC) యొక్క 114వ సెషన్ 1 నుండి 12 జూన్ 2026 వరకు జెనీవా (Geneva) లో జరుగుతోంది. ప్రతినిధులు ప్లాట్ఫారమ్ ఎకానమీలో (platform economy) మంచి పని, పనిలో లింగ సమానత్వం (gender equality), సామాజిక సంభాషణ (social dialogue), మరియు ILO యొక్క కార్యక్రమం మరియు బడ్జెట్ వంటి క్లిష్టమైన సమస్యలపై చర్చిస్తున్నారు. నైపుణ్యాభివృద్ధి, లేబర్ మొబిలిటీ (labour mobility) మరియు సామాజిక రక్షణపై సహకారాన్ని అన్వేషించడానికి సహాయ మంత్రి (Minister of State) శోభా కరంద్లాజే నేతృత్వంలోని భారత ప్రతినిధి బృందం నేపాల్, అంగోలా మరియు మారిషస్కు చెందిన వారి ప్రత్యర్థులతో ద్వైపాక్షిక సమావేశాలు (bilateral meetings) నిర్వహించింది.
నేపథ్యం
అంతర్జాతీయ కార్మిక సదస్సు అనేది అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ (International Labour Organization - ILO) యొక్క అత్యున్నత నిర్ణయాధికార సంస్థ (decision‑making body). తరచుగా "కార్మికుల అంతర్జాతీయ పార్లమెంటు" అని పిలువబడే ఇది, కార్మిక ప్రమాణాలను (labour standards) సెట్ చేయడానికి, అంతర్జాతీయ కన్వెన్షన్లను (international conventions) స్వీకరించడానికి మరియు ILO యొక్క పాలక మండలి (governing body) ని ఎన్నుకోవడానికి జెనీవాలో ఏటా సమావేశమవుతుంది. ప్రతి సభ్య దేశం నలుగురు ప్రతినిధులను పంపుతుంది - ఇద్దరు ప్రభుత్వం నుండి మరియు యజమానులు మరియు కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ఒకరు - అందరూ సమాన ఓటింగ్ హక్కులను (equal voting rights) అనుభవిస్తారు. మొదటి సమావేశం 1919లో వెర్సైల్లెస్ ఒప్పందం (Treaty of Versailles) తర్వాత జరిగింది.
114వ సెషన్ అజెండా
- ప్రోగ్రామ్ మరియు బడ్జెట్ (Programme and budget): 2026-27 కోసం ILO యొక్క పని కార్యక్రమం మరియు బడ్జెట్ ఆమోదం.
- ప్లాట్ఫారమ్ ఎకానమీలో మంచి పని (Decent work in the platform economy): రైడ్-హెయిలింగ్ (ride-hailing), డెలివరీ మరియు ఫ్రీలాన్సింగ్ (freelancing) వంటి డిజిటల్ ప్లాట్ఫారమ్లలో కార్మికులను రక్షించడానికి ప్రతినిధులు కొత్త అంతర్జాతీయ కార్మిక ప్రమాణాలపై చర్చలు జరుపుతున్నారు. అన్ని ప్లాట్ఫారమ్ వర్కర్లకు వర్తించే, అల్గారిథమ్ల (algorithms) పారదర్శకతను నిర్ధారించే మరియు ప్లాట్ఫారమ్లు నిర్వహణ ఖర్చులను (operating costs) భరించే కన్వెన్షన్ కోసం కార్మిక సంఘాలు వాదిస్తున్నాయి.
- లింగ సమానత్వం (Gender equality): వేతనం, ఉపాధి అవకాశాలు మరియు నాయకత్వ స్థానాల్లో లింగ అంతరాలను (gender gaps) పూడ్చడం మరియు పనిలో వేధింపులను (harassment) నివారించడంపై సాధారణ చర్చ దృష్టి సారిస్తుంది.
- సామాజిక సంభాషణ మరియు త్రైపాక్షికత్వం (Social dialogue and tripartism): సామూహిక బేరసారాలు (collective bargaining) మరియు విధాన రూపకల్పనలో (policy-making) యజమానులు, కార్మికులు మరియు ప్రభుత్వాలను భాగస్వామ్యం చేయడంలో పురోగతిని సదస్సు సమీక్షిస్తుంది.
భారతదేశ భాగస్వామ్యం
సమగ్ర వృద్ధి, లింగ సమానత్వం మరియు డిజిటల్ నైపుణ్యాల పట్ల దేశం యొక్క నిబద్ధతను భారత ప్రతినిధి బృందం నొక్కిచెప్పింది. సమావేశాల సందర్భంగా, మంత్రి శోభా కరంద్లాజే వృత్తి విద్యా శిక్షణ (vocational training), లేబర్ మొబిలిటీ, సామాజిక భద్రత మరియు కార్మికుల సంక్షేమాన్ని మెరుగుపరచడానికి డిజిటల్ టెక్నాలజీని ఉపయోగించడంపై సహకారాన్ని చర్చించారు. ఆవిష్కరణలను (innovation) ప్రోత్సహించేటప్పుడు కార్మికులను రక్షించే ప్లాట్ఫారమ్ పనిపై సమతుల్య కన్వెన్షన్కు (balanced convention) భారతదేశం మద్దతు ఇస్తుంది.
ముగింపు
114వ ILC నేటి లేబర్ మార్కెట్ల యొక్క కొన్ని అత్యంత ముఖ్యమైన సవాళ్లను పరిష్కరిస్తోంది. దీని ఫలితాలు ప్లాట్ఫారమ్ పని కోసం ప్రపంచ ప్రమాణాలను ఆకృతి చేయగలవు మరియు రాబోయే సంవత్సరాల్లో లింగ సమానత్వం మరియు సామాజిక సంభాషణలపై జాతీయ విధానాలను ప్రభావితం చేస్తాయి.