ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿ ಏಕೆ?
ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯವು Lok Sabha ದಲ್ಲಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. National Apprenticeship Promotion Scheme-2 ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸದ-ಸ್ಥಳದ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅರ್ಹ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ನ ನಿಗದಿತ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ನ (stipend) ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. 2018-19 ರಿಂದ 52.98 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗಳು ಸೇರಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಹಿನ್ನೆಲೆ
ಒಂದು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ರಚನಾತ್ಮಕ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಲಿಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ತರಗತಿಯ ಶಿಕ್ಷಣದಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಖಚಿತವಾದ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದಲೂ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.
ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನೀತಿಯ ಇತಿಹಾಸ
| ವರ್ಷ | ಅಭಿವೃದ್ಧಿ |
|---|---|
| 1961 | Apprentices Act ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು. |
| 1992 | Apprenticeship Rules ವಿವರವಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿವೆ. |
| 2015 | ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೌಶಲ್ಯ ನೀತಿಯು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಉದ್ಯಮದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಯಸಿತು. |
| 2016 | ಮೊದಲ National Apprenticeship Promotion Scheme ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. |
| 2022-23 | ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ National Apprenticeship Promotion Scheme-2 ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. |
| 2023 | ವಿವರವಾದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಿದವು. |
ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮ ಸಚಿವಾಲಯವು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತರಬೇತಿಯ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಜನರಲ್ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.
National Apprenticeship Promotion Scheme-2 ಎಂದರೇನು?
National Apprenticeship Promotion Scheme-2 (NAPS-2) ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ಹೊರೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು, ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪೋರ್ಟಲ್ಗೆ ತರುತ್ತದೆ.
ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ಬೆಂಬಲ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ನಿಗದಿತ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ನ 25 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ಅದರ ಕೊಡುಗೆಯು ಒಬ್ಬ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗೆ ಮಾಸಿಕ ₹1,500 ಅನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉಳಿದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಬೆಂಬಲವು Direct Benefit Transfer ಮೂಲಕ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಅನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ?
ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ದರಗಳು ಕೇವಲ NAPS-2 ಬದಲಿಗೆ Apprenticeship Rules ನಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ.
Central Apprenticeship Council (CAC) 26 ಮೇ 2025 ರಂದು Consumer Price Index (CPI)-ಸಂಯೋಜಿತ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು.
ಸರ್ಕಾರವು 11 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2025 ರಂದು ಆ ಪರಿಷ್ಕೃತ ದರ বহুমುಖ ದರಗಳನ್ನು ಅಧಿಸೂಚಿಸಿತು.
ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಹೇಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ?
- ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ-ಸ್ಥಳದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
- ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ಪಾವತಿಗಳು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಹಾಜರಾತಿ ಮತ್ತು ಪೋರ್ಟಲ್ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹಾಗೂ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವು ಸಂಬಂಧಿತ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.
NAPS-2 ನ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು
- ನೇರ ಪಾವತಿ: ಕೇಂದ್ರದ ಪಾಲು ನೇರವಾಗಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯಮ-ನೇತೃತ್ವದ ಕಲಿಕೆ: ನೈಜ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದೊಳಗೆ ತರಬೇತಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
- ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಪೋರ್ಟಲ್ ನೋಂದಣಿ, ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಮ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
- ಮೂರನೇ-ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬೆಂಬಲ: ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಅನುಮೋದಿತ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
- ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಮೇಳಗಳು: ನಿಯಮಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತವೆ.
Third Party Aggregators ಎಂದರೇನು?
Third Party Aggregators (TPAs) ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮ, ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗಾಗಿ.
ಅವರು ನೋಂದಣಿ, ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಮತ್ತು ದಾಖಲೀಕರಣವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸದ-ಸ್ಥಳದ ತರಬೇತಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಮತ್ತು ಐಚ್ಛಿಕ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು
| ಪ್ರಕಾರ | ಅರ್ಥ |
|---|---|
| ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಾರ (Designated trade) | ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಅದರ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅಧಿಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. |
| ಐಚ್ಛಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ (Optional trade) | ಸ್ಥಳೀಯ ಅಥವಾ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇದನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. |
ಐಚ್ಛಿಕ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
ವರದಿಯಾದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಏನನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ?
ಸಂಸದೀಯ ಡೇಟಾವು 2018-19 ರಿಂದ 30 ಜೂನ್ 2026 ರವರೆಗಿನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
- ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ 52,98,397 ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗಳು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 57,945 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಿವೆ.
- ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, 38,936 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸೂಕ್ಷ್ಮ, ಸಣ್ಣ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಮ ಉದ್ಯಮಗಳಾಗಿದ್ದವು.
- Direct Benefit Transfer ಜುಲೈ 2023 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ವಿತರಣೆಯು ಒಟ್ಟು ₹1,573.46 ಕೋಟಿಯಾಗಿದೆ.
- ಜೂನ್ 2022 ರ ನಂತರ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 7,370 ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಮೇಳಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಮೂರನೇ-ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಸುಮಾರು 72 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ.
ಈ ಅಂಕಿಅಂಶವು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಹೊರತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೋಂದಾಯಿತ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.
Apprenticeship Embedded Degree Programme ಎಂದರೇನು?
ಈ ಮಾದರಿಯು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಉನ್ನತ-ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದೊಳಗೆ ಕೆಲಸದ-ಸ್ಥಳದ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
University Grants Commission ಅದರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ All India Council for Technical Education ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಎರಡು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ?
| ಯೋಜನೆ | ಮುಖ್ಯ ಆಡಳಿತ | ವಿಶಾಲ ಗಮನ |
|---|---|---|
| NAPS-2 | ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ | ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು |
| National Apprenticeship Training Scheme | ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ | ಪದವೀಧರ, ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಹೊಂದಿರುವವರು |
ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?
- ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಔಪಚಾರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಾಸ್ತವಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
- ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ತರಬೇತಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.
ಉಳಿದಿರುವ ಸವಾಲುಗಳು
- ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ತರಬೇತಿಯ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಬಹುದು.
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಅವಕಾಶಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಹಾಗೂ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಗಳನ್ನು ಅಗ್ಗದ ಶಾಶ್ವತ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿ ಎಂದಿಗೂ ಬಳಸಬಾರದು.
ತೀರ್ಮಾನ
ಕೆಲಸದ-ಸ್ಥಳದ ತರಬೇತಿಯು ನೈಜ ಮತ್ತು ಅಳೆಯಬಹುದಾದಾಗ NAPS-2 ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬೆಸೆಯಬಹುದು.