సామాజిక అంశాలు

NAPS-2: నేషనల్ అప్రెంటిస్‌షిప్ ప్రమోషన్ స్కీమ్ మార్గదర్శకాలు

NAPS-2: నేషనల్ అప్రెంటిస్‌షిప్ ప్రమోషన్ స్కీమ్ మార్గదర్శకాలు

వార్తల్లో ఎందుకు ఉంది? (Why in news?)

స్కిల్ డెవలప్‌మెంట్ మంత్రిత్వ శాఖ (Skill Development Ministry) లోక్‌సభలో అప్రెంటిస్‌షిప్ శిక్షణ పురోగతిని నివేదించింది. National Apprenticeship Promotion Scheme-2 యజమానుల ద్వారా కార్యాలయంలో అభ్యాసానికి మద్దతు ఇస్తుంది. అర్హులైన ప్రతి అప్రెంటిస్‌కు నిర్దేశించిన స్టైపెండ్‌లో కొంత భాగాన్ని ప్రభుత్వం చెల్లిస్తుంది. 2018-19 నుండి 52.98 లక్షల (52.98 lakh) కంటే ఎక్కువ మంది అప్రెంటిస్‌లు చేరారు.

నేపథ్యం (Background)

ఒక అప్రెంటిస్‌షిప్ (apprenticeship) అనేది ఒక సంస్థ లోపల ఆచరణాత్మక పనితో కూడిన నిర్మాణాత్మక అభ్యాసాన్ని మిళితం చేస్తుంది.

అప్రెంటిస్ పర్యవేక్షణలో నేర్చుకుంటాడు మరియు నెలవారీ స్టైపెండ్‌ను పొందుతాడు, కాబట్టి ఈ ఏర్పాటు సాధారణ తరగతి గది విద్యకు భిన్నంగా ఉంటుంది.

ఇది ఖచ్చితమైన శాశ్వత ఉద్యోగానికి కూడా భిన్నంగా ఉంటుంది.

చట్టపరమైన మరియు విధాన చరిత్ర

సంవత్సరం (Year) అభివృద్ధి (Development)
1961 Apprentices Act జాతీయ చట్టపరమైన ముసాయిదాను రూపొందించింది.
1992 Apprenticeship Rules వివరణాత్మక నిర్వహణ అవసరాలను అందించాయి.
2015 జాతీయ నైపుణ్య విధానం విస్తృత పరిశ్రమ భాగస్వామ్యాన్ని కోరింది.
2016 మొదటి National Apprenticeship Promotion Scheme ఆగస్టులో ప్రారంభమైంది.
2022-23 పునఃరూపకల్పన చేయబడిన National Apprenticeship Promotion Scheme-2 ప్రారంభమైంది.
2023 వివరణాత్మక మార్గదర్శకాలు డిజిటల్ స్టైపెండ్ మద్దతును లాంఛనప్రాయం చేశాయి.

Ministry of Skill Development and Entrepreneurship ఈ పథకాన్ని అమలు చేస్తుంది, అయితే Directorate General of Training అప్రెంటిస్‌షిప్ నిర్వహణకు మద్దతు ఇస్తుంది.

National Apprenticeship Promotion Scheme-2 అంటే ఏమిటి?

National Apprenticeship Promotion Scheme-2 (NAPS-2) యజమాని యొక్క స్టైపెండ్ భారాన్ని కొంత తగ్గించడం ద్వారా ఎక్కువ మంది అప్రెంటిస్‌లను నియమించుకునేలా సంస్థలను ప్రోత్సహిస్తుంది.

ఇది దరఖాస్తులు, ఒప్పందాలు మరియు చెల్లింపులను జాతీయ పోర్టల్‌లోకి తీసుకువస్తుంది.

స్టైపెండ్ మద్దతు ఎలా పనిచేస్తుంది?

నిర్దేశించిన కనీస స్టైపెండ్‌లో 25 శాతాన్ని ప్రభుత్వం చెల్లిస్తుంది.

ఒక అప్రెంటిస్‌కు దాని సహకారం నెలకు ₹1,500 మించకూడదు.

యజమాని మిగిలిన మొత్తాన్ని చెల్లిస్తాడు, అయితే ప్రభుత్వ మద్దతు Direct Benefit Transfer ద్వారా అప్రెంటిస్‌కు చేరుతుంది.

సరళమైన ఉదాహరణ (Simple example): ఈ పథకం స్టైపెండ్ ఖర్చును పంచుకుంటుంది. ఇది యజమాని యొక్క పూర్తి చెల్లింపు విధిని భర్తీ చేయదు.

కనీస స్టైపెండ్‌లు ఎలా నవీకరించబడ్డాయి?

కనీస స్టైపెండ్ రేట్లు కేవలం NAPS-2 నుండి కాకుండా, Apprenticeship Rules నుండి వస్తాయి.

Central Apprenticeship Council (CAC) 26 మే 2025 న Consumer Price Index (CPI)-లింక్ చేయబడిన సవరణను ఆమోదించింది.

ప్రభుత్వం ఆ సవరించిన రేట్లను 11 సెప్టెంబర్ 2025 న నోటిఫై చేసింది.

అప్రెంటిస్‌షిప్ ఎలా కొనసాగుతుంది?

  1. అర్హతగల అభ్యర్థి అప్రెంటిస్‌షిప్ పోర్టల్‌లో నమోదు చేసుకుంటాడు మరియు ఒక సంస్థ అందుబాటులో ఉన్న అప్రెంటిస్‌షిప్ స్థానాన్ని ప్రకటిస్తుంది.
  2. అభ్యర్థి మరియు సంస్థ అప్రెంటిస్‌షిప్ ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకుంటారు మరియు అప్రెంటిస్ ప్రాథమిక మరియు కార్యాలయ శిక్షణ పొందుతాడు.
  3. ధృవీకరించబడిన హాజరు మరియు పోర్టల్ రికార్డులను అనుసరించి స్టైపెండ్ చెల్లింపులు జరుగుతాయి, మరియు అసెస్‌మెంట్ మరియు సర్టిఫికేషన్ సంబంధిత ట్రేడ్ మార్గాన్ని అనుసరిస్తాయి.

NAPS-2 యొక్క ముఖ్యమైన లక్షణాలు

  • ప్రత్యక్ష చెల్లింపు (Direct payment): కేంద్రం వాటా నేరుగా అప్రెంటిస్‌కు వెళుతుంది.
  • పరిశ్రమల నేతృత్వంలోని అభ్యాసం (Industry-led learning): నిజమైన కార్యాలయంలో శిక్షణ జరుగుతుంది.
  • డిజిటల్ సిస్టమ్ (Digital system): రిజిస్ట్రేషన్, కాంట్రాక్టులు మరియు క్లెయిమ్‌లను పోర్టల్ నిర్వహిస్తుంది.
  • థర్డ్-పార్టీ మద్దతు (Third-party support): విధానాలను అనుసరించడంలో చిన్న యజమానులకు ఆమోదించబడిన ఏజెన్సీలు సహాయపడతాయి.
  • అప్రెంటిస్‌షిప్ మేళాలు (Apprenticeship melas): సాధారణ ఈవెంట్‌లు అభ్యర్థులను మరియు సంస్థలను కలుపుతాయి.

Third Party Aggregators అంటే ఏమిటి?

Third Party Aggregators (TPAs) సంస్థలకు అప్రెంటిస్‌షిప్ ప్రక్రియలను నిర్వహించడంలో సహాయపడతాయి, ముఖ్యంగా Micro, Small and Medium Enterprises కు.

అవి రిజిస్ట్రేషన్, సమీకరణ మరియు డాక్యుమెంటేషన్‌కు మద్దతు ఇవ్వగలవు, కానీ సరైన కార్యాలయ శిక్షణకు యజమాని బాధ్యత వహిస్తాడు.

నియమించబడిన ట్రేడ్‌లు మరియు ఐచ్ఛిక ట్రేడ్‌లు

రకం (Type) అర్థం (Meaning)
నియమించబడిన ట్రేడ్ (Designated trade) కేంద్ర ప్రభుత్వం తన వాణిజ్య మరియు శిక్షణ ప్రమాణాలను అధికారికంగా తెలియజేస్తుంది.
ఐచ్ఛిక ట్రేడ్ (Optional trade) స్థానిక లేదా అభివృద్ధి చెందుతున్న నైపుణ్య అవసరాల కోసం ఒక యజమాని దీనిని డిజైన్ చేస్తాడు.

ఐచ్ఛిక ట్రేడ్‌లు మారుతున్న సాంకేతికతలకు వేగంగా ప్రతిస్పందించడానికి అనుమతిస్తాయి, అయితే నియమించబడిన ట్రేడ్‌లు జాతీయంగా నిర్మాణాత్మక వృత్తిపరమైన మార్గాలను అందిస్తాయి.

నివేదించబడిన సంఖ్యలు ఏమి చూపుతాయి?

పార్లమెంటరీ డేటా 2018-19 నుండి 30 జూన్ 2026 వరకు కవర్ చేసింది.

  • ఈ పథకం కింద 52,98,397 మంది అప్రెంటిస్‌లు నిమగ్నమయ్యారు మరియు 57,945 సంస్థలు పాల్గొన్నాయి.
  • వాటిలో, 38,936 సంస్థలు సూక్ష్మ, చిన్న లేదా మధ్యస్థ సంస్థలు.
  • Direct Benefit Transfer జూలై 2023 లో ప్రారంభమైంది మరియు ప్రభుత్వ పంపిణీ మొత్తం ₹1,573.46 crore.
  • జూన్ 2022 నుండి, అధికారులు 7,370 Pradhan Mantri National Apprenticeship Melas నిర్వహించారు.

థర్డ్-పార్టీ మూల్యాంకనం సుమారు 72 శాతం మందికి ఉపాధి ఆఫర్‌లను కనుగొంది.

ఈ సంఖ్య సర్వే చేయబడిన కంప్లీటర్లకు సంబంధించినది, నమోదు చేసుకున్న ప్రతి అప్రెంటిస్‌కు కాదు.

డేటా హెచ్చరిక (Data caution): నిమగ్నమవ్వడం అనేది పూర్తి చేయడానికి సమానం కాదు. ఉపాధి ఆఫర్ అనేది ఖచ్చితమైన అంగీకారానికి హామీ ఇవ్వదు.

అప్రెంటిస్‌షిప్ ఎంబెడెడ్ డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్ అంటే ఏమిటి?

ఈ మోడల్ గుర్తింపు పొందిన ఉన్నత-విద్యా ప్రోగ్రామ్‌లో వర్క్‌ప్లేస్ అప్రెంటిస్‌షిప్‌ను కలిగి ఉంటుంది.

University Grants Commission దాని అకడమిక్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌కు మద్దతు ఇస్తుంది, అయితే All India Council for Technical Education సాంకేతిక మార్గాలకు మద్దతు ఇస్తుంది.

రెండు జాతీయ అప్రెంటిస్‌షిప్ పథకాలు ఎలా విభిన్నంగా ఉంటాయి?

పథకం (Scheme) ప్రధాన పరిపాలన (Main administration) విస్తృత దృష్టి (Broad focus)
NAPS-2 Skill Development Ministry విస్తృత అప్రెంటిస్‌షిప్ ట్రేడ్‌లు మరియు సంస్థలు
National Apprenticeship Training Scheme Education Ministry గ్రాడ్యుయేట్, డిప్లొమా మరియు వృత్తిపరమైన సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లు

అప్రెంటిస్‌షిప్ ఎందుకు ముఖ్యమైనది?

  • అభ్యర్థులు లాంఛనప్రాయ నైపుణ్యాలతో పాటు ఆచరణాత్మక అనుభవాన్ని పొందుతారు మరియు యజమానులు వాస్తవ ఉత్పత్తి అవసరాల కోసం కార్మికులకు శిక్షణ ఇస్తారు.
  • విధానపరమైన మద్దతుతో చిన్న సంస్థలు పాల్గొనవచ్చు మరియు పరిశ్రమల అభిప్రాయం శిక్షణ ప్రమాణాలను మెరుగుపరుస్తుంది.

మిగిలిన సవాళ్లు

  • శిక్షణ నాణ్యత సంస్థల మధ్య మారవచ్చు మరియు చిన్న స్టైపెండ్‌లు ఖరీదైన నగరాల్లో అభ్యర్థులను నిరుత్సాహపరచవచ్చు.
  • మహిళలకు సురక్షితమైన కార్యాలయాలు మరియు తగిన అవకాశాలు అవసరం, మరియు పూర్తి చేయడం మరియు దీర్ఘకాలిక ఉపాధికి ప్రత్యేక ట్రాకింగ్ అవసరం.
  • యజమానులు ఎప్పుడూ అప్రెంటిస్‌లను చౌకైన శాశ్వత కార్మికులుగా ఉపయోగించకూడదు.
ప్రిలిమ్స్ ఫోకస్ (Prelims focus): NAPS-2 అనేది Apprentices Act, 1961 కింద పనిచేస్తుంది. ఇది ప్రభుత్వ స్టైపెండ్ మద్దతు కోసం Direct Benefit Transfer ను ఉపయోగిస్తుంది.

ముగింపు (Conclusion)

కార్యాలయ శిక్షణ నిజమైనది మరియు కొలవదగినదిగా ఉన్నప్పుడు NAPS-2 విద్య మరియు ఉపాధిని అనుసంధానించగలదు.

మూలాలు (Sources)

Sign in Today’s news
Current affairs Daily news Daily quiz News Blitz Shorts Economic Survey 2025-26 Subjects
Polity Economy Geography Environment History Science & Tech Intl. Relations Internal Security Art & Culture Social Issues
All subjects Exam info UPSC Syllabus Prelims syllabus Mains syllabus Exam pattern Eligibility & attempts OBC & EWS checker Resources Free downloads Booklist 2026 Previous year papers Video notes YouTube channel