‹ News Blitz Defence Settled

അഗ്നിവീരർക്ക് രണ്ടു വർഷം കൂടി സേവനവും സ്ഥിരം സേവനത്തിലേക്ക് വഴിയും

English हिंदी ಕನ್ನಡ മലയാളം தமிழ் తెలుగు

First brief 5 Nov, 1:56 pm IST Updated 5 Nov, 1:56 pm IST 0 developments 1 min read

Agnipath recruitment drive at INS Valsura; file photo — Indian Navy · GODL-India

Where it stands

നാലു വർഷത്തിനു ശേഷം സേനയിൽനിന്ന് പിരിയേണ്ടിയിരുന്ന അഗ്നിവീരർക്ക്, അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നെങ്കിൽ, രണ്ടു വർഷം കൂടി സേവനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. കേന്ദ്ര മന്ത്രിസഭ 4 നവംബർ 2026-ന് ഈ മാറ്റത്തിന് അംഗീകാരം നൽകി. സായുധസേനകളുടെ അഗ്നിപഥ് പദ്ധതി (Agnipath) പ്രകാരം ആദ്യ നാലു വർഷത്തെ സേവനത്തിനായി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന സേനാംഗങ്ങളാണ് അഗ്നിവീരർ. മുൻ ക്രമീകരണത്തിൽ 25% പേർക്ക് മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥിരം സേവനത്തിൽ പ്രവേശിക്കാമായിരുന്നു. ബാക്കി 75% പേർ നാലു വർഷത്തിനു ശേഷം സേന വിടുമെന്നായിരുന്നു പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നത്. ആ ആദ്യ വഴി തുടരും. ബാക്കി സംഘം ആ ഘട്ടത്തിൽ പിരിയണമെന്ന് നിർബന്ധിക്കുന്നതിനു പകരം, ഈ മാറ്റം അവർക്ക് രണ്ടാം സേവനകാലം നൽകുന്നു. അധിക രണ്ടു വർഷത്തിനു ശേഷം, താൽപര്യമുള്ളവർക്ക് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിച്ചാൽ സ്ഥിരം സേവനത്തിൽ പ്രവേശിക്കാം. ആദ്യം തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സംഘത്തിനു പുറത്തുള്ള ഒരാൾക്ക് ഇത് ദീർഘമായ സൈനിക കരിയറിലേക്ക് മറ്റൊരു വഴി നൽകുന്നു. രണ്ടാം സേവനകാലത്ത് ഉയർന്ന ശമ്പളവും സേവനം വിടുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന വലിയ സേവാ നിധി (Seva Nidhi) പാക്കേജും ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.

Background

കരസേന, നാവികസേന, വ്യോമസേന എന്നിവയിലേക്ക് സേനാംഗങ്ങളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ സർക്കാർ 2022-ൽ അഗ്നിപഥ് അവതരിപ്പിച്ചു. റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്നവരെ അഗ്നിവീരർ എന്നു വിളിക്കുന്നു. അവർ ആദ്യ നാലു വർഷം സേവനം ചെയ്യുന്നു. സ്ഥിരം റാങ്കുകളിലേക്കുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സാധ്യത പരിഗണിക്കാൻ അവരുടെ പ്രകടനം വിലയിരുത്തുന്നു. യഥാർത്ഥ ക്രമീകരണത്തിൽ ഓരോ ബാച്ചിന്റെയും നാലിലൊന്നു പേർക്കു മാത്രമേ സ്ഥിരം സേവനത്തിലേക്ക് മാറാൻ കഴിയുമായിരുന്നുള്ളൂ. മറ്റുള്ളവർ സേവനകാലം പൂർത്തിയാക്കി പദ്ധതിയുടെ സാമ്പത്തിക പാക്കേജുമായി സിവിലിയൻ ജീവിതത്തിലേക്ക് മടങ്ങുമായിരുന്നു. ആദ്യ ബാച്ചുകളുടെ നാലു വർഷം അവസാനിക്കാറായതോടെ ആ പിരിയൽ ഘട്ടം ഉടനടിയുള്ള വിഷയമായി. ആദ്യ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനു പുറത്തുള്ള സംഘത്തിന് പിന്നീട് എന്തു സംഭവിക്കുന്നു എന്നതിനെ പുതിയ തീരുമാനം മാറ്റുന്നു. താൽപര്യമുള്ള അംഗങ്ങൾക്ക് രണ്ടു വർഷം കൂടി സേവനം ചെയ്യാം. തുടർന്ന് ബാധകമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പ്രകാരം സ്ഥിരം നിയമനത്തിന് ശ്രമിക്കാം. ആദ്യ സേവനകാലം, രണ്ടാം സേവനകാലം, സ്ഥിരം സേവനം എന്നിവ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസമാണ് ഈ പുതിയ കരിയർ വഴി വിശദീകരിക്കുന്നത്.

How it developed

4 November 2026

How it started
ബാക്കി സംഘത്തിനായി മന്ത്രിസഭ രണ്ടാം സേവനകാലം കൂട്ടിച്ചേർത്തു

ആദ്യ 25% പേർക്ക് മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥിരം ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് തുടരുമെന്ന് പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം പറഞ്ഞു. ബാക്കി 75% പേർക്ക് അവരുടെ താൽപര്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രണ്ടു വർഷത്തെ മറ്റൊരു സേവനകാലം വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. ആ കാലയളവിനു ശേഷമുള്ള സ്ഥിരം നിയമനം താൽപര്യത്തെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. അഗ്നിവീരരുടെ പ്രകടനത്തെക്കുറിച്ച് സായുധസേനകളിൽനിന്ന് ലഭിച്ച പ്രതികരണവുമായി മന്ത്രാലയം ഈ തീരുമാനത്തെ ബന്ധിപ്പിച്ചു. രണ്ടാം സേവനകാലത്തിന് മെച്ചപ്പെട്ട ശമ്പളവും സേവനം വിടുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന വർധിപ്പിച്ച സേവാ നിധി പാക്കേജും മന്ത്രാലയം പ്രഖ്യാപിച്ചു.

Ministry of Defence / PIB Business Standard

Why it matters for UPSC

GS2 · Government policiesGS3 · Defence

GS2-നായി, ഒരു റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നയമാറ്റം നിലവിലുള്ള ഒരു സംഘത്തെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു എന്ന് പരിശോധിക്കുക. GS3-നായി, സൈനിക മനുഷ്യശേഷി ആസൂത്രണത്തെ സേവനകാലം, തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, സേനാംഗങ്ങളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക.

Key terms

അഗ്നിപഥ് (Agnipath)2022-ൽ അവതരിപ്പിച്ച സായുധസേനകളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പദ്ധതി. ഇതുവഴി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്നവരെ അഗ്നിവീരർ എന്നു വിളിക്കുന്നു. അവർ ആദ്യം നാലു വർഷം സേവനം ചെയ്യുന്നു. ആ കാലയളവിനു ശേഷം പുതിയ തീരുമാനം മറ്റൊരു സേവന വഴി കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു.

അഗ്നിവീർ (Agniveer)അഗ്നിപഥ് പ്രകാരം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട വ്യക്തി. ഈ പദം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടയാളുടെ സേവന ക്രമീകരണത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ആദ്യ നാലു വർഷത്തെ സേവനകാലത്തെ പിന്നീടുള്ള സ്ഥിരം സേവനത്തിൽനിന്ന് നയം വേർതിരിക്കുന്നു.

രണ്ടാം സേവനകാലം (Second engagement)ആദ്യ സ്ഥിരം സേവന തിരഞ്ഞെടുപ്പിനു പുറത്തുള്ള 75% പേർക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന അധിക രണ്ടു വർഷത്തെ സേവനകാലം. ഈ വഴി സ്വീകരിക്കുന്നത് താൽപര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പിന്നീടുള്ള സ്ഥിരം നിയമനം തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

സ്ഥിരം സേവനം (Regular service)തിരഞ്ഞെടുപ്പിനു ശേഷം സായുധസേനകളുടെ സ്ഥിരം റാങ്കുകളിൽ തുടരുന്ന ജോലി. ആദ്യ അഗ്നിവീർ സേവനകാലത്തിൽനിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ സേവന ക്രമീകരണമാണിത്. മെറിറ്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ആദ്യ വഴിയും പിന്നീടുള്ള പുതിയ വഴിയും ഈ റാങ്കുകളിലേക്കാണ് നയിക്കുന്നത്.

സേവാ നിധി (Seva Nidhi)ബന്ധപ്പെട്ട സേവനകാലത്തിന്റെ അവസാനം അഗ്നിപഥ് പ്രകാരം നൽകുന്ന സാമ്പത്തിക പാക്കേജ്. രണ്ടാം സേവനകാലത്തിന് വർധിപ്പിച്ച പാക്കേജ് ഉണ്ടാകുമെന്ന് പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയം പറയുന്നു.

Sources (2)

Ministry of Defence / PIB · official · Cabinet creates a pathway for all Agniveers to be absorbed in Defence Forces5 Nov, 12:55 pm
Business Standard · Agniveer cadets get two-year extension as Cabinet approves tenure hike5 Nov, 12:55 pm