அக்னிவீரர்களுக்கு மேலும் இரண்டு ஆண்டுகள் பணியும் நிரந்தரப் பணிக்கான வழியும்
Where it stands
நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு பணியிலிருந்து வெளியேற வேண்டியிருந்த அக்னிவீரர்களுக்கு, அவர்கள் விரும்பினால், மேலும் இரண்டு ஆண்டுகள் பணி வாய்ப்பு வழங்கப்படும். மத்திய அமைச்சரவை 4 நவம்பர் 2026 அன்று இந்த மாற்றத்துக்கு ஒப்புதல் அளித்தது. ஆயுதப் படைகளின் அக்னிபத் திட்டத்தின் (Agnipath) கீழ் தொடக்க நான்கு ஆண்டுப் பணிக்காக ஆட்சேர்க்கப்படும் வீரர்களே அக்னிவீரர்கள். முந்தைய ஏற்பாட்டில் 25% பேர் தகுதி அடிப்படையில் நிரந்தரப் பணியில் சேர முடிந்தது. மீதமுள்ள 75% பேர் நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு படைகளை விட்டு வெளியேறுவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்பட்டது. அந்த முதல் வழி தொடரும். மீதமுள்ள குழுவை அந்தக் கட்டத்தில் வெளியேறச் செய்வதற்குப் பதிலாக, இந்த மாற்றம் அவர்களுக்கு இரண்டாவது பணிக்காலத்தை வழங்குகிறது. கூடுதல் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, விருப்பமுள்ள வீரர்கள் தேர்வு அளவுகோல்களைப் பூர்த்தி செய்தால் நிரந்தரப் பணியில் சேரலாம். முதலில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குழுவுக்கு வெளியே உள்ள ஒருவருக்கு, நீண்ட ராணுவப் பணி வாழ்க்கைக்கு இது இன்னொரு வழியைத் தருகிறது. இரண்டாவது பணிக்காலத்தில் அதிக ஊதியமும், பணியிலிருந்து வெளியேறும்போது வழங்கப்படும் பெரிய சேவா நிதி (Seva Nidhi) தொகுப்பும் கிடைக்கும் என்று பாதுகாப்பு அமைச்சகம் தெரிவித்தது.
Background
ராணுவம், கடற்படை, விமானப்படை ஆகியவற்றுக்கு வீரர்களை ஆட்சேர்க்க அரசு 2022-ல் அக்னிபத் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. ஆட்சேர்க்கப்படுபவர்கள் அக்னிவீரர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். அவர்கள் தொடக்கத்தில் நான்கு ஆண்டுகள் பணியாற்றுகிறார்கள். நிரந்தரப் படை அணிகளுக்குத் தேர்வு செய்யப்படும் வாய்ப்புக்காக அவர்களின் செயல்திறன் மதிப்பிடப்படுகிறது. அசல் ஏற்பாட்டில், ஒவ்வொரு தொகுதியிலும் கால் பங்கினர் மட்டுமே நிரந்தரப் பணிக்கு மாற முடிந்தது. மற்றவர்கள் தங்கள் பணிக்காலத்தை முடித்து, திட்டத்தின் நிதித் தொகுப்புடன் குடிமக்கள் வாழ்க்கைக்குத் திரும்புவார்கள். முதல் தொகுதிகளின் நான்கு ஆண்டுகள் நிறைவை நெருங்கியதால், அந்த வெளியேறும் கட்டம் உடனடிப் பிரச்சினையாக மாறியது. முதல் தேர்வுக்கு வெளியே உள்ள குழுவுக்கு அடுத்து என்ன நடக்கும் என்பதை புதிய முடிவு மாற்றுகிறது. விருப்பமுள்ள உறுப்பினர்கள் மேலும் இரண்டு ஆண்டுகள் பணியாற்றலாம். பின்னர் பொருந்தும் அளவுகோல்களின் கீழ் நிரந்தரச் சேர்க்கைக்கு முயலலாம். தொடக்கப் பணிக்காலம், இரண்டாவது பணிக்காலம், நிரந்தரப் பணி ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான வேறுபாடு இந்தப் புதிய பணி வாழ்க்கைப் பாதையை விளக்குகிறது.
How it developed
-
4 November 2026How it started
மீதமுள்ள குழுவுக்கு அமைச்சரவை இரண்டாவது பணிக்காலத்தைச் சேர்த்துள்ளது
முதல் 25% பேருக்கு தகுதி அடிப்படையில் நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு தொடர்ந்து வழங்கப்படும் என்று பாதுகாப்பு அமைச்சகம் தெரிவித்தது. மீதமுள்ள 75% பேருக்கு அவர்களின் விருப்பத்தின் அடிப்படையில் மேலும் இரண்டு ஆண்டுப் பணிக்காலம் வழங்கப்படும். அந்தக் காலத்துக்குப் பிறகு நிரந்தரச் சேர்க்கை, விருப்பம் மற்றும் தேர்வு அளவுகோல்களைப் பூர்த்தி செய்வது ஆகிய இரண்டையும் சார்ந்திருக்கும். அக்னிவீரர்களின் செயல்திறன் குறித்து ஆயுதப் படைகளிடமிருந்து வந்த கருத்துகளுடன் அமைச்சகம் இந்த முடிவை இணைத்தது. இரண்டாவது பணிக்காலத்துக்கு சிறந்த ஊதியத்தையும், வெளியேறும்போது வழங்கப்படும் உயர்த்தப்பட்ட சேவா நிதி தொகுப்பையும் அமைச்சகம் அறிவித்தது.
Why it matters for UPSC
GS2-க்கு, ஆட்சேர்ப்புக் கொள்கையில் ஏற்படும் மாற்றம் ஏற்கெனவே உள்ள ஒரு குழுவை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை ஆராயுங்கள். GS3-க்கு, ராணுவ மனிதவளத் திட்டமிடலை பணிக்காலம், தேர்வு, வீரர்களுக்கான பலன்கள் ஆகியவற்றுடன் இணைத்துப் பாருங்கள்.
Key terms
Sources (2)
- Ministry of Defence / PIB · official · Cabinet creates a pathway for all Agniveers to be absorbed in Defence Forces5 Nov, 12:55 pm
- Business Standard · Agniveer cadets get two-year extension as Cabinet approves tenure hike5 Nov, 12:55 pm