‹ News Blitz International Relations Decided, not yet in force

യുകെ പത്തു വർഷത്തെ സ്ഥിരതാമസ പദ്ധതി പ്രഖ്യാപിച്ചു, ചില തൊഴിലാളികൾക്ക് വേഗത്തിലുള്ള വഴികൾ

English हिंदी ಕನ್ನಡ മലയാളം தமிழ் తెలుగు

First brief 3 Nov, 9:35 pm IST Updated 3 Nov, 9:35 pm IST 0 developments 1 min read

Working towards settlement in the UK. — Clarity illustration · Original illustration

Where it stands

സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള (settlement) സാധാരണ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവ് അഞ്ചു വർഷത്തിൽ നിന്ന് പത്തു വർഷമായി ഉയർത്താനുള്ള പദ്ധതി യുകെ സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ചു. പൊതുജനാഭിപ്രായ രൂപീകരണത്തിന് ശേഷം 2026 നവംബർ 2-ന് സർക്കാർ ഈ ചട്ടക്കൂട് സ്ഥിരീകരിച്ചു. വിശദമായ കുടിയേറ്റ ചട്ടങ്ങളും പ്രധാന പ്രാബല്യ തീയതിയും ഇനിയും പുറത്തിറങ്ങാനിരിക്കുന്നതേയുള്ളൂ. താൽക്കാലിക വിസയ്ക്കുള്ള സമയപരിധിയില്ലാതെ യുകെയിൽ ജീവിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും ഒരു കുടിയേറ്റക്കാരനെ സ്ഥിരതാമസ പദവി അനുവദിക്കുന്നു. കാത്തിരിപ്പ് നീളുന്നത് ആ സുരക്ഷിതത്വം ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കൂടുതൽ വർഷങ്ങൾ വിസ നിബന്ധനകൾ പാലിച്ച് കഴിയേണ്ടിവരുമെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നു. അർഹരായ ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെ നിലവിൽ രാജ്യത്ത് താമസിക്കുന്ന പല തൊഴിലാളികളെയും ഈ മാറ്റം ബാധിക്കും. ഉയർന്ന വരുമാനക്കാർക്കും ചില പൊതുസേവന തൊഴിലാളികൾക്കും ഈ പദ്ധതി വേഗത്തിലുള്ള വഴികൾ നൽകുന്നു. 2025 മേയിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ വൈറ്റ് പേപ്പറിന് (Immigration White Paper) മുമ്പ് ആ വിഭാഗത്തിൽ ചേർന്ന അർഹരായ പരിചരണ തൊഴിലാളികൾക്കായി (care workers) അഞ്ചു വർഷത്തെ പാതയും ഇത് സംരക്ഷിക്കുന്നു. അവരുടെ അർഹത ശമ്പളം, സ്പോൺസർഷിപ്പ്, തൊഴിൽ നിബന്ധനകൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഇളവുകൾക്ക് പുറത്തുള്ള ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് നിലവിലെ രീതിയിൽ അഞ്ചു വർഷത്തിന് ശേഷം അപേക്ഷിക്കാൻ അനുവാദമുള്ളിടത്ത് പത്തു വർഷം കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം. അത് വിസ പുതുക്കലുകളുടെയും അനുബന്ധ നിബന്ധനകളുടെയും കാലയളവ് വർദ്ധിപ്പിക്കും. ഇതിനകം സ്ഥിരതാമസ പദവി ലഭിച്ചവർക്ക് അത് തുടർന്നും നിലനിർത്താം.

Background

പരിമിതമായ കാലയളവിലേക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന വിസയിലാണ് പലരും യുകെയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത്. ചില തൊഴിൽ വിസകൾക്ക് അംഗീകൃത തൊഴിലുടമയുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് (sponsorship) ആവശ്യമാണ്. വിസ താൽക്കാലികമായി തുടരുന്നിടത്തോളം, ആ അനുമതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിബന്ധനകൾ തൊഴിലാളി തുടർന്നും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിശ്ചിത കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കുകയും മറ്റ് നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുകയും ചെയ്ത ശേഷം, ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് സമയപരിധിയില്ലാതെ തുടരാനുള്ള അനുമതിക്കായി (indefinite leave to remain) അപേക്ഷിക്കാം; ഇതിനെയാണ് സാധാരണയായി സ്ഥിരതാമസം എന്ന് വിളിക്കുന്നത്. ഇത് ജോലി മാറാനും ദീർഘകാല ജീവിതം ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുന്നു. അതിനാൽ അഞ്ചു വർഷത്തെ യോഗ്യതാ കാലയളവ് പല തൊഴിലാളികളുടെയും പ്രതീക്ഷകളുടെ പ്രധാന ഭാഗമായിരുന്നു. വരുമാനം, പൊതുസേവനം, കുടിയേറ്റ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കൽ എന്നിവ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവിൽ പ്രതിഫലിക്കണമെന്നാണ് സർക്കാർ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. ഈ സമീപനം ചിലർക്ക് വേഗത്തിലുള്ള വഴി നൽകുമ്പോൾ മറ്റുള്ളവരെ കൂടുതൽ കാലം കാത്തിരിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. ഒരുമിച്ച് എത്തിയെങ്കിലും വ്യത്യസ്ത ജോലികളോ വരുമാന ചരിത്രമോ ഉള്ള രണ്ട് തൊഴിലാളികൾ തമ്മിൽ ഇത് പ്രായോഗിക വ്യത്യാസം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. നിലവിലുള്ള പരിചരണ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രത്യേക പരിഗണന ലഭിക്കാൻ കാരണം അവരിൽ പലരെയും രൂക്ഷമായ ജീവനക്കാരുടെ കുറവുണ്ടായിരുന്ന സമയത്താണ് നിയമിച്ചത് എന്നതാണ്. അവരിൽ ചിലർക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്ത ജോലി നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ട തൊഴിലുടമകളെ നേരിടേണ്ടി വന്നു. അന്തിമ ചട്ടക്കൂട് ഈ വിഭാഗത്തിനായി പ്രത്യേക പരിവർത്തന ക്രമീകരണം നൽകുന്നു. യുകെയിൽ ഇതിനകം ഉള്ള മറ്റ് തൊഴിലാളികൾ പുതിയ ചട്ടക്കൂട് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമ്പോൾ പൊതുവെ അതിലേക്ക് മാറും.

How it developed

2 November 2026

How it started
വരുമാനവും നിശ്ചിത ജോലികളും കുറഞ്ഞ കാലയളവിലുള്ള വഴികൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു

ഈ ചട്ടക്കൂടിന് കീഴിൽ, തൊട്ടുമുമ്പുള്ള അഞ്ചു വർഷങ്ങളിൽ മൂന്നു വർഷം കുറഞ്ഞത് £50,271 വാർഷിക വരുമാനം ഉണ്ടെങ്കിൽ അഞ്ചു വർഷത്തെ പാതയ്ക്ക് അർഹത ലഭിക്കും. തൊട്ടുമുമ്പുള്ള നാലു വർഷങ്ങളിൽ മൂന്നു വർഷം കുറഞ്ഞത് £125,141 വരുമാനം ഉണ്ടെങ്കിൽ മൂന്നു വർഷത്തെ പാതയ്ക്ക് അർഹത ലഭിക്കും. അപേക്ഷകർ സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള മറ്റ് നിബന്ധനകളും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പൊതുമേഖലയിലെ ചില ആരോഗ്യ, വിദ്യാഭ്യാസ തൊഴിലാളികൾക്ക് അഞ്ചു വർഷത്തെ പാത തുടർന്നും ലഭിക്കും. സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ട മുൻ വിഭാഗത്തിലെ അർഹരായ പരിചരണ തൊഴിലാളികൾക്ക് £25,000 വാർഷിക വരുമാനവും ആവശ്യമായ സ്പോൺസർഷിപ്പ്, തൊഴിൽ രേഖകളും ആവശ്യമാണ്. അഞ്ചു വർഷത്തിന് ശേഷം യോഗ്യത നേടാനാകാത്തവർക്ക് നിബന്ധനകൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ വീണ്ടും അഞ്ചു വർഷത്തെ പരിചരണ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. നടപ്പാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സർക്കാർ വിശദമായ ചട്ടങ്ങളും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും പുറത്തിറക്കും. അപേക്ഷകർ തങ്ങളുടെ അർഹത എങ്ങനെ തെളിയിക്കണമെന്ന് ഇവ നിർണ്ണയിക്കും.

UK Home Office UK Home Office Fragomen

Why it matters for UPSC

GS2 · MigrationGS2 · Indian diaspora

ജിഎസ്2-നായി, കുടിയേറ്റ നയത്തെ ഇന്ത്യൻ പ്രവാസി സമൂഹം, തൊഴിൽപരമായ സഞ്ചാരം, നിലവിലുള്ള താമസക്കാരോടുള്ള സമീപനം എന്നിവയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക. ദൈർഘ്യമേറിയ യോഗ്യതാ കാലയളവ് തൊഴിലാളികളെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നുവെന്നും നിയമങ്ങൾ മാറുമ്പോൾ പരിവർത്തന ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്തുകൊണ്ട് പ്രധാനമാകുന്നുവെന്നും വിശദീകരിക്കുക.

Key terms

സമയപരിധിയില്ലാതെ തുടരാനുള്ള അനുമതി (Indefinite leave to remain (ILR))താമസത്തിന് സമയപരിധിയില്ലാതെ യുകെയിൽ ജീവിക്കാനുള്ള അനുമതി. ഇതിനെ സാധാരണയായി സ്ഥിരതാമസം എന്ന് വിളിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഇത് ജോലി ചെയ്യാൻ കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുന്നു. അർഹമായ ഒരു കുടിയേറ്റ മാർഗ്ഗത്തിലൂടെയാണ് ഒരാൾ ഇതിലേക്ക് എത്തുന്നത്, ബാധകമായ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുകയും വേണം.

യോഗ്യതാ കാലയളവ് (Qualifying period)സ്ഥിരതാമസത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരാൾ പൂർത്തിയാക്കേണ്ട അർഹമായ താമസ കാലയളവ്. ആ കാലയളവ് പൂർത്തിയാക്കുന്നത് യോഗ്യതയുടെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമാണ്; ആ മാർഗ്ഗത്തിലെ മറ്റ് നിബന്ധനകളും വ്യക്തി പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. പ്രഖ്യാപിച്ച മാനദണ്ഡം അഞ്ചു വർഷത്തിൽ നിന്ന് പത്തു വർഷമായി വർദ്ധിക്കും.

തൊഴിലുടമയുടെ സ്പോൺസർഷിപ്പ് (Employer sponsorship)അർഹമായ ഒരു ജോലിക്ക് തൊഴിലാളിയുടെ കുടിയേറ്റ അനുമതിയെ അംഗീകൃത തൊഴിലുടമ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ക്രമീകരണം. കുടിയേറ്റ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ചില ചുമതലകളുണ്ട്. സ്പോൺസർ ചെയ്യപ്പെട്ട തൊഴിലാളിക്ക് രാജ്യത്ത് തുടരാനുള്ള കഴിവിന് ജോലിയിലെയും വിസയിലെയും നിബന്ധനകൾ തുടർച്ചയായി പാലിക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാകാം.

പരിവർത്തന ക്രമീകരണങ്ങൾ (Transitional arrangements)നിലവിൽ സംവിധാനത്തിനുള്ളിലുള്ള ആളുകൾക്ക് ഒരു മാറ്റം എങ്ങനെ ബാധകമാകുന്നു എന്ന് വിശദീകരിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ. ഇവിടെ, മുൻ വിഭാഗത്തിലെ നിശ്ചിത പരിചരണ തൊഴിലാളികൾക്കും ചില ആരോഗ്യ, വിദ്യാഭ്യാസ തൊഴിലാളികൾക്കും നിബന്ധനകളോടെയുള്ള അഞ്ചു വർഷത്തെ പാത നിലനിർത്തിയിട്ടുണ്ട്. ആ വിഭാഗത്തിൽ അവർ പ്രവേശിച്ച തീയതിയും അവരുടെ സാഹചര്യങ്ങളും പ്രധാനമാണ്.

മാറ്റങ്ങളുടെ പ്രസ്താവന (Statement of Changes)യുകെ കുടിയേറ്റ ചട്ടങ്ങളിലെ ഭേദഗതികളും അവ എപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്നും വ്യക്തമാക്കുന്ന ഔദ്യോഗിക രേഖ. ഇത് പ്രഖ്യാപിച്ച ചട്ടക്കൂടിനെ വിശദമായ നിബന്ധനകളാക്കി മാറ്റുന്നു. ഈ പരിഷ്കാരത്തിന്റെ പ്രധാന നടപ്പാക്കൽ ചട്ടങ്ങളും പ്രാബല്യ തീയതിയും ഇനിയും വരാനിരിക്കുന്നതേയുള്ളൂ.

Sources (3)

UK Home Office · official · A Fairer Pathway to Settlement: Government response, CP 17073 Nov, 8:19 pm
UK Home Office · official · Home Secretary Earned Settlement Statement, 2 November 20263 Nov, 8:19 pm
Fragomen · United Kingdom: Government Confirms Final Earned Settlement Framework3 Nov, 8:19 pm